Les points-clés de la gestion de la formation
Cette formation permet de maîtriser les aspects clés de la gestion de la formation, incluant la législation, les dispositifs légaux et la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation de 3 jours, les participants apprendront à gérer efficacement la formation professionnelle au sein de leur organisation. Ils acquerront des compétences sur le cadre légal, les dispositifs en place ainsi que sur l'élaboration et l'exécution du plan de formation.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Services RH, services direction, représentants du personnel ou toute personne en charge de la gestion de la formation professionnelle.
Objectifs de la formation
- Appliquer un suivi administratif opérationnel de la formation
- Mesurer les implications des dispositifs légaux, conventionnels et de la jurisprudence formation
- Élaborer un plan de développement des compétences en impliquant les acteurs concernés
Programme
1. Introduction à la gestion de la formation
- Comprendre les enjeux de la formation professionnelle
- Identifier les acteurs et leurs rôles
2. Cadre légal et réglementaire
- Étudier les dispositifs légaux : CPF, alternance, etc.
- Respecter les obligations légales : consultations CSE, RGPD
3. Élaboration du plan de formation
- Recueillir les besoins en compétences
- Impliquer les acteurs concernés
- Construire un plan adapté aux objectifs de l'entreprise
4. Mise en œuvre opérationnelle
- Suivi administratif et gestion des dossiers
- Mise en place des entretiens professionnels
- Assurer la traçabilité des actions
5. Financement et optimisation budgétaire
- Identifier les sources de financement : OPCO, FSE, FNE-Formation
- Optimiser le budget formation
6. Communication et accompagnement
- Informer les salariés sur les dispositifs (CEP, VAE, bilan de compétences)
- Communiquer sur la politique formation
7. Suivi et évaluation
- Mesurer l'impact des actions de formation
- Adapter le plan en fonction des résultats et retours
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Lucas B.
Formateur en recrutement
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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