Réussir dans la fonction RH : compétences et posture
Cette formation permet de maîtriser les compétences techniques et relationnelles essentielles pour réussir dans la fonction RH, en développant assertivité et posture professionnelle.
Présentation de la formation
Cette formation sur deux jours est conçue pour doter les participants des compétences clés nécessaires pour réussir dans le domaine des ressources humaines. Elle se concentre sur le développement des compétences communicationnelles et de la posture professionnelle requises pour une gestion efficace des ressources humaines.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux professionnels débutants ou en prise de fonction dans les ressources humaines souhaitant renforcer leurs compétences et leur posture.
Objectifs de la formation
- Comprendre les rôles et enjeux de la fonction RH
- Développer une communication adaptée et impactante
- Adopter la posture adéquate lors des entretiens et situations RH
Programme
1. Introduction à la fonction RH
- Les rôles et enjeux de la fonction RH
- Les 4 approches clés de la fonction RH
- Positionner son entreprise sur les axes RH
2. Les interlocuteurs et leurs attentes
- Identifier les interlocuteurs internes et externes
- Cerner les attentes des managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale
- Se doter d'un guide d'entretien pour la prise de fonction
3. Communication et posture en RH
- Adapter sa communication à ses différents clients
- Développer son assertivité et son impact
- Adopter la bonne posture en entretien
4. Cas pratiques et mises en situation
- Exercices d'entretien avec managers, salariés, partenaires sociaux
- Scénarios pour renforcer la posture professionnelle
5. Enjeux et évolutions sociétales
- Identifier les évolutions sociétales impactant la fonction RH
- Repérer les compétences transversales nécessaires
- Définir des plans de progrès pour l'entreprise
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Lucas B.
Formateur en recrutement
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
guillaume_huchet
tres satisfait du contenu
antoinette_vasseur
formation sérieuse et bien structurée
denise-martory
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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