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Réussir dans la fonction RH : compétences et posture

Réussir dans la fonction RH : compétences et posture

Cette formation permet de maîtriser les compétences techniques et relationnelles essentielles pour réussir dans la fonction RH, en développant assertivité et posture professionnelle.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,5/5

Présentation de la formation

Cette formation sur deux jours est conçue pour doter les participants des compétences clés nécessaires pour réussir dans le domaine des ressources humaines. Elle se concentre sur le développement des compétences communicationnelles et de la posture professionnelle requises pour une gestion efficace des ressources humaines.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux professionnels débutants ou en prise de fonction dans les ressources humaines souhaitant renforcer leurs compétences et leur posture.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les rôles et enjeux de la fonction RH
  • Développer une communication adaptée et impactante
  • Adopter la posture adéquate lors des entretiens et situations RH

Programme

1. Introduction à la fonction RH
  • Les rôles et enjeux de la fonction RH
  • Les 4 approches clés de la fonction RH
  • Positionner son entreprise sur les axes RH

2. Les interlocuteurs et leurs attentes
  • Identifier les interlocuteurs internes et externes
  • Cerner les attentes des managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale
  • Se doter d'un guide d'entretien pour la prise de fonction

3. Communication et posture en RH
  • Adapter sa communication à ses différents clients
  • Développer son assertivité et son impact
  • Adopter la bonne posture en entretien

4. Cas pratiques et mises en situation
  • Exercices d'entretien avec managers, salariés, partenaires sociaux
  • Scénarios pour renforcer la posture professionnelle

5. Enjeux et évolutions sociétales
  • Identifier les évolutions sociétales impactant la fonction RH
  • Repérer les compétences transversales nécessaires
  • Définir des plans de progrès pour l'entreprise
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Paulette G.

Formatrice en GEPP

 - gepp

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

guillaume_huchet

tres satisfait du contenu

antoinette_vasseur

formation sérieuse et bien structurée

denise-martory

CLAIR, UTILE, PRATIQUE

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

GSF
Karcher
Ministère de l'interieur
BayWa r.e.
JOMO
Kingspan
Intersport
Eiffage
Actual
Technip
Croix Rouge
Newrest
YESSS
Veolia
Terideal
UNIQLO
Cheval Blanc
Fayat
Lacoste
Adecco
Cafés Bibal
BPCE
Equans
Vinted
XPO
AMP Visual TV
Suez
DomusVi
SALTI
Pernod Ricard
Free
Club Med
Findus
Air Liquide
Eurovia
Vinci
Syngenta
Georg Fischer
Geodis
Keolis
QAPA
Cyril Lignac
Bouygues
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Free
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
Vinted
Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

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Support client humain et réactif