Assistant(e) formation
Cette formation prépare à la gestion administrative, financière et logistique des actions de formation en entreprise, en conformité avec la législation en vigueur.
Présentation de la formation
Cette formation vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour gérer efficacement les processus de formation au sein de leur organisation, tout en respectant les dispositions légales applicables.
A qui s'adresse cette formation ?
Assistants formation, assistants RH, collaborateurs du service RH, et toute personne en charge de la formation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser la gestion administrative et financière de la formation
- Comprendre les dispositifs et obligations légales de la formation professionnelle
- Utiliser des outils opérationnels pour le suivi et la gestion des formations
Programme
1. Introduction à la formation professionnelle continue
- Tour d'horizon du dispositif de la formation professionnelle continue (FPC)
- Compréhension des contraintes légales, réglementaires et conventionnelles
2. Gestion administrative de la formation
- Traitement des demandes de formation
- Suivi des dossiers administratifs
- Gestion des inscriptions et convocations
3. Gestion financière de la formation
- Élaboration et suivi du budget formation
- Mobilisation des ressources financières
- Maîtrise des modes de financement (CPF, alternance, VAE, etc.)
4. Outils et méthodes opérationnels
- Utilisation de tableaux de bord et modèles de suivi
- Élaboration de plans et trames de présentation
- Gestion des attestations de formation
5. Coordination logistique des formations
- Organisation des sessions de formation
- Suivi des prestataires et intervenants
- Gestion des supports et matériels
6. Suivi et optimisation des actions de formation
- Analyse des résultats et indicateurs
- Adaptation des actions en fonction des besoins
- Communication avec les managers et collaborateurs
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Support client humain et réactif
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