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Assistant(e) formation

Assistant(e) formation

Cette formation prépare à la gestion administrative, financière et logistique des actions de formation en entreprise, en conformité avec la législation en vigueur.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour gérer efficacement les processus de formation au sein de leur organisation, tout en respectant les dispositions légales applicables.

Formats disponibles

Formation en inter dans un centre Certalis

Formation en INTER

Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.

Voir les sessions
990
Formation en intra pour les équipes d'une entreprise

Formation en INTRA

Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.

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2580

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Assistants formation, assistants RH, collaborateurs du service RH, et toute personne en charge de la formation.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Maîtriser la gestion administrative et financière de la formation
  • Comprendre les dispositifs et obligations légales de la formation professionnelle
  • Utiliser des outils opérationnels pour le suivi et la gestion des formations

Programme

1. Introduction à la formation professionnelle continue
  • Tour d'horizon du dispositif de la formation professionnelle continue (FPC)
  • Compréhension des contraintes légales, réglementaires et conventionnelles
2. Gestion administrative de la formation
  • Traitement des demandes de formation
  • Suivi des dossiers administratifs
  • Gestion des inscriptions et convocations
3. Gestion financière de la formation
  • Élaboration et suivi du budget formation
  • Mobilisation des ressources financières
  • Maîtrise des modes de financement (CPF, alternance, VAE, etc.)
4. Outils et méthodes opérationnels
  • Utilisation de tableaux de bord et modèles de suivi
  • Élaboration de plans et trames de présentation
  • Gestion des attestations de formation
5. Coordination logistique des formations
  • Organisation des sessions de formation
  • Suivi des prestataires et intervenants
  • Gestion des supports et matériels
6. Suivi et optimisation des actions de formation
  • Analyse des résultats et indicateurs
  • Adaptation des actions en fonction des besoins
  • Communication avec les managers et collaborateurs
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Paulette G.

Formatrice en GEPP

 - gepp

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Ministère de l'interieur
JCDecaux
UNIQLO
XPO
BayWa r.e.
Bouygues
SALTI
Karcher
Geodis
Terideal
Lacoste
Adecco
Sanofi
YESSS
Newrest
Vinci
Vinted
Syngenta
Stellantis
Fayat
Club Med
Eiffage
Equans
Suez
Actual
Pernod Ricard
Veolia
Georg Fischer
Air Liquide
BPCE
GSF
Sanofi
JCDecaux
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Syngenta
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
UNIQLO
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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