Assistant(e) formation
Cette formation prépare à la gestion administrative, financière et logistique des actions de formation en entreprise, en conformité avec la législation en vigueur.
Présentation de la formation
Cette formation vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour gérer efficacement les processus de formation au sein de leur organisation, tout en respectant les dispositions légales applicables.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Assistants formation, assistants RH, collaborateurs du service RH, et toute personne en charge de la formation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser la gestion administrative et financière de la formation
- Comprendre les dispositifs et obligations légales de la formation professionnelle
- Utiliser des outils opérationnels pour le suivi et la gestion des formations
Programme
1. Introduction à la formation professionnelle continue
- Tour d'horizon du dispositif de la formation professionnelle continue (FPC)
- Compréhension des contraintes légales, réglementaires et conventionnelles
2. Gestion administrative de la formation
- Traitement des demandes de formation
- Suivi des dossiers administratifs
- Gestion des inscriptions et convocations
3. Gestion financière de la formation
- Élaboration et suivi du budget formation
- Mobilisation des ressources financières
- Maîtrise des modes de financement (CPF, alternance, VAE, etc.)
4. Outils et méthodes opérationnels
- Utilisation de tableaux de bord et modèles de suivi
- Élaboration de plans et trames de présentation
- Gestion des attestations de formation
5. Coordination logistique des formations
- Organisation des sessions de formation
- Suivi des prestataires et intervenants
- Gestion des supports et matériels
6. Suivi et optimisation des actions de formation
- Analyse des résultats et indicateurs
- Adaptation des actions en fonction des besoins
- Communication avec les managers et collaborateurs
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
manuela.david
formation adaptée, intervenant très compétent
cindy.rigal
claire, nette, efficace
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Documents 100% digitalisés
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
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