Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – secteur privé
Cette formation permet de comprendre la réforme des retraites d'avril 2023 et d'appréhender les dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors dans le secteur privé.
Présentation de la formation
Cette formation d'une journée est conçue pour fournir aux professionnels RH les connaissances indispensables pour gérer et anticiper efficacement les fins de carrière des seniors dans le secteur privé, à la lumière des réformes récentes.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
DRH, RRH, membres du CSE, responsables des relations sociales dans le secteur privé.
Objectifs de la formation
- Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé (régime de base et Agirc-Arrco)
- Appréhender les conséquences des réformes des retraites
- Identifier et maîtriser les différents dispositifs de gestion de fin de carrière
Programme
1. Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé
- Fonctionnement du régime de base de la Sécurité Sociale
- Fonctionnement du régime Agirc-Arrco
- Modalités de calcul des droits à la retraite
- Acquisition des droits
- Nature des trimestres cotisés et validés (enfants, chômage, prestations maladie)
2. Les départs anticipés
- Carrières longues
- Handicap
- Incapacité et inaptitude
- Calcul des pensions du secteur privé
3. Conséquences des réformes des retraites
- Analyse de la réforme d'avril 2023
- Impact sur la durée de vie professionnelle
4. Dispositifs de gestion de fin de carrière
- Identification des dispositifs existants
- Avantages et inconvénients de chaque dispositif
5. Accompagnement des collaborateurs seniors
- Conseils pratiques pour la gestion de fin de carrière
- Outils d'accompagnement et de conseil
- Rôle des acteurs RH et sociaux
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
rodolphe.feron
formation utile
yann_bachelot
tres bonne expérience
stephanie_larrieu
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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