Maîtriser les points clés en rémunération
Cette formation permet de maîtriser les fondamentaux de la rémunération, incluant la différenciation entre système de rémunération et politique salariale, la classification des emplois, et l'analyse des grilles de salaire.
Présentation de la formation
Cette formation de trois jours vous guidera à travers les éléments clés de la rémunération, en vous fournissant des compétences pratiques pour analyser et structurer efficacement les politiques salariales au sein de votre organisation. Grâce à une approche équilibrée entre théorie et pratique, vous saurez naviguer les complexités des systèmes de rémunération et optimiser les grilles de salaire.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables RH, spécialistes rémunération, managers et toute personne intervenant sur les rémunérations.
Objectifs de la formation
- Différencier système de rémunération et politique salariale
- Comprendre et pratiquer un exercice de classification
- Analyser et faire évoluer ses grilles de salaire
Programme
1. Introduction à la rémunération
- Définitions clés : système de rémunération vs politique salariale
- Enjeux stratégiques de la rémunération dans l'entreprise
2. Classification des emplois
- Principes et méthodes de classification
- Exercices pratiques de classification
3. Analyse des grilles de salaire
- Construction et évolution des grilles
- Utilisation des nuages de points pour l'analyse
4. Structure de la rémunération
- Identification des composantes fixes et variables
- Points de vigilance dans la gestion des variables
5. Conseils aux managers
- Modes d'individualisation de la rémunération
- Communication et pilotage de la politique salariale
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
franck_delage
tres satisfaite
denise-martory
claire et utile
marion_valade
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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