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Maîtriser les points clés en rémunération

Maîtriser les points clés en rémunération

Cette formation permet de maîtriser les fondamentaux de la rémunération, incluant la différenciation entre système de rémunération et politique salariale, la classification des emplois, et l'analyse des grilles de salaire.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
3,8/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de trois jours vous guidera à travers les éléments clés de la rémunération, en vous fournissant des compétences pratiques pour analyser et structurer efficacement les politiques salariales au sein de votre organisation. Grâce à une approche équilibrée entre théorie et pratique, vous saurez naviguer les complexités des systèmes de rémunération et optimiser les grilles de salaire.

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables RH, spécialistes rémunération, managers et toute personne intervenant sur les rémunérations.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Différencier système de rémunération et politique salariale
  • Comprendre et pratiquer un exercice de classification
  • Analyser et faire évoluer ses grilles de salaire

Programme

1. Introduction à la rémunération
  • Définitions clés : système de rémunération vs politique salariale
  • Enjeux stratégiques de la rémunération dans l'entreprise

2. Classification des emplois
  • Principes et méthodes de classification
  • Exercices pratiques de classification

3. Analyse des grilles de salaire
  • Construction et évolution des grilles
  • Utilisation des nuages de points pour l'analyse

4. Structure de la rémunération
  • Identification des composantes fixes et variables
  • Points de vigilance dans la gestion des variables

5. Conseils aux managers
  • Modes d'individualisation de la rémunération
  • Communication et pilotage de la politique salariale
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Paulette G.

Formatrice en GEPP

 - gepp

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Lacoste
Suez
Syngenta
Geodis
Pernod Ricard
GSF
Vinted
Karcher
Adecco
Ministère de l'interieur
XPO
BPCE
Stellantis
UNIQLO
Equans
Actual
SALTI
JCDecaux
Sanofi
Georg Fischer
Fayat
Eiffage
Bouygues
Newrest
YESSS
BayWa r.e.
Vinci
Air Liquide
Veolia
Club Med
Terideal
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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