DRH, RRH, business and human partner
Cette formation positionne les DRH et RRH comme acteurs clés de la transformation des entreprises en intégrant la dimension business et humaine dans la fonction RH.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation de 3 jours, les participants découvriront comment les ressources humaines jouent un rôle central dans la transformation des organisations. Grâce à des outils pratiques et des échanges sur les bonnes pratiques, ils seront en mesure d'aligner leurs stratégies RH avec les objectifs de l'entreprise tout en renforçant la dimension humaine.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Responsables des Ressources Humaines (RRH) et professionnels RH souhaitant évoluer vers un rôle de business and human partner.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux actuels des ressources humaines dans un contexte de transformation digitale et sociale
- Accompagner les changements organisationnels de manière responsable et durable
- Développer un rôle de business partner en alignant la stratégie RH avec les objectifs de l'entreprise
Programme
1. Enjeux et transformations des ressources humaines
- Digitalisation de l'entreprise
- Nouvelles attentes des salariés
- Gestion des risques psychosociaux
2. Le rôle du DRH/RRH comme acteur de la transformation
- Positionnement stratégique
- Accompagnement du changement
3. La fonction RH en tant que business partner
- Alignement de la stratégie RH avec la stratégie d'entreprise
- Développement des compétences et gestion des talents
4. La dimension humaine dans la fonction RH
- Fidélisation des collaborateurs
- Expérience collaborateur et candidat
5. Échanges de pratiques entre DRH et RRH
- Partage d'expériences
- Études de cas
6. Les bases du changement
- Concepts clés et méthodologies pour accompagner la transformation
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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