L’essentiel du droit de la formation
Une journée pour maîtriser les évolutions juridiques récentes du droit de la formation professionnelle.
Présentation de la formation
Cette formation vous permettra de comprendre les évolutions législatives actuelles et leurs implications sur la gestion de la formation professionnelle. Vous renforcerez vos compétences en vue de respecter les exigences légales et optimiser vos pratiques.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne impliquée dans la gestion, l'organisation ou le suivi de la formation professionnelle.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principales évolutions légales et réglementaires du droit de la formation
- Identifier les obligations des acteurs de la formation
- Savoir appliquer les règles relatives aux contributions et financements
Programme
1. Introduction au droit de la formation
- Présentation générale du cadre juridique
- Les sources du droit de la formation
2. Les évolutions récentes de la réforme
- Principales mesures de la réforme
- Impacts sur les acteurs et les bénéficiaires
3. Les obligations des employeurs et des organismes de formation
- Contributions formation et modalités de collecte
- Obligations de déclaration et de suivi
4. Le rôle des OPCO
- Missions et services proposés
- Évolution des offres de services
5. Gestion pratique et conformité
- Mise en œuvre des règles dans l'entreprise
- Cas pratiques et exemples d'application
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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