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Managers : réussir ses entretiens annuels

Managers : réussir ses entretiens annuels

Cette formation permet aux managers de maîtriser les techniques et postures pour conduire efficacement les entretiens annuels d'évaluation, en assurant objectivité et développement des collaborateurs.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,7/5

Présentation de la formation

Cette formation sur deux jours est conçue pour fournir aux managers les compétences nécessaires à la réalisation d'entretiens annuels d'évaluation. En mettant l'accent sur l'objectivité et l'évolution des collaborateurs, les participants apprendront à structurer et à mener ces entretiens de manière efficace et bienveillante.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, responsables opérationnels, chefs d'équipe et toute personne amenée à conduire des entretiens annuels d'évaluation.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Identifier les enjeux et objectifs de l'entretien annuel
  • Maîtriser la préparation, la conduite et le suivi de l'entretien
  • Savoir donner un feedback constructif et pratiquer l'écoute active

Programme

1. Introduction à l'entretien annuel
  • Différencier entretien annuel et entretien professionnel
  • Comprendre les enjeux pour le collaborateur, le manager et l'organisation

2. Préparation de l'entretien
  • Collecter les informations nécessaires
  • Se mettre en condition de neutralité et disponibilité
  • Construire une check-list des résultats attendus et des sujets à aborder

3. Conduite de l'entretien
  • Structurer les différentes phases de l'entretien
  • Pratiquer l'écoute active
  • Donner un feedback positif et constructif
  • Gérer les situations délicates et les risques psychosociaux

4. Construction du plan de développement
  • Identifier les axes de progression
  • Élaborer un plan de développement des compétences
  • Fixer des objectifs SMART

5. Suivi post-entretien
  • Organiser la périodicité et le suivi des objectifs
  • Utiliser les outils de pilotage et de reporting

6. Exercices pratiques et mises en situation
  • Simulations d'entretiens complets
  • Analyse de cas concrets
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Yves D.

Formateur en pratique des ressources humaines

 - pratique-des-ressources-humaines

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Isaac D.

Formateur en RPS et santé au travail

 - rps-et-sante-au-travail

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

maxime-jourdan

formation constructive

florence-magnier

tres bonne pédagogie

patrice_rousselot

tres bonne pédagogie

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Croix Rouge
BayWa r.e.
Keolis
Newrest
Syngenta
Ministère de l'interieur
Eurovia
YESSS
Intersport
Terideal
Cyril Lignac
Vinted
Veolia
Kingspan
Fayat
Pernod Ricard
SALTI
Suez
Air Liquide
XPO
BPCE
Free
Equans
Adecco
GSF
Eiffage
Georg Fischer
Vinci
Karcher
JOMO
Bouygues
Cafés Bibal
Actual
Geodis
Cheval Blanc
DomusVi
UNIQLO
QAPA
Lacoste
AMP Visual TV
Technip
Club Med
Findus
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Free
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
Vinted
Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

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Support client humain et réactif