Chargé(e) de formation
Cette formation prépare à concevoir, piloter et évaluer des programmes de formation adaptés aux besoins des salariés et de l'entreprise.
Présentation de la formation
Cette formation de 6 jours vous permettra de développer les compétences nécessaires pour gérer efficacement les programmes de formation en entreprise, en tenant compte des besoins des salariés et des objectifs de l'entreprise.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels des ressources humaines, futurs chargés de formation, ou toute personne souhaitant gérer des plans de formation en entreprise.
Objectifs de la formation
- Analyser les besoins en formation au sein de l'entreprise
- Concevoir et planifier des programmes de formation adaptés
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires des formations
Programme
1. Introduction au métier de chargé de formation
- Rôle et missions
- Enjeux et contexte réglementaire
2. Analyse des besoins en formation
- Identification des compétences à développer
- Méthodes d'évaluation des besoins
3. Conception des programmes de formation
- Élaboration des objectifs pédagogiques
- Choix des méthodes et supports
- Rédaction du cahier des charges
4. Gestion administrative et budgétaire
- Suivi des budgets et financements
- Relations avec les organismes collecteurs (OPCO)
- Gestion des inscriptions et logistique
5. Mise en œuvre et pilotage des formations
- Organisation des sessions
- Animation et motivation des participants
- Gestion des imprévus
6. Évaluation et amélioration des formations
- Recueil des feedbacks à chaud et à froid
- Analyse des résultats et indicateurs
- Ajustement des programmes
7. Outils et technologies de la formation
- Utilisation des plateformes digitales
- Digital learning et e-formation
8. Aspects juridiques et réglementaires
- Loi « Avenir professionnel »
- Droits des salariés et dispositifs de formation
9. Communication et relationnel
- Travail en équipe RH
- Accompagnement des salariés
- Gestion des prestataires externes
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Lucas B.
Formateur en recrutement
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
juliette.dagorn
claire et simple.
florence.duchamps
formation utile.
christophe_lemoisne
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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