Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction
Cette formation permet d'acquérir les bases indispensables pour réussir dans la fonction d'assistant(e) Ressources Humaines, en couvrant les aspects clés de la gestion du personnel et des relations sociales.
Présentation de la formation
Ce programme de 2 jours est conçu pour fournir aux participants les connaissances essentielles requises pour exceller en tant qu'assistant(e) RH. Il aborde des sujets fondamentaux allant des règles d'embauche à la compréhension du rôle des instances représentatives du personnel, en passant par la gestion administrative et la communication interne.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Collaborateur(trice) immédiat(e) de DRH/RRH, assistant(e) de DRH/RRH, assistant(e) de direction en charge des RH dans une PME, débutant(e) dans sa fonction.
Objectifs de la formation
- Acquérir les bases indispensables pour mener à bien les missions d'assistant(e) RH
- Comprendre le rôle et les enjeux de la fonction RH
- Savoir appliquer les règles légales liées à l'embauche et aux contrats de travail
Programme
1. Rôle et enjeux de la fonction RH
- Comprendre la place de l'assistant(e) RH dans l'entreprise
- Identifier les missions principales et les responsabilités
2. Textes applicables dans l'entreprise
- Connaître les bases du droit du travail
- Savoir chercher et utiliser l'information juridique
3. Accueil du salarié et règles légales de l'embauche
- Procédures d'accueil
- Documents obligatoires
4. Contrats de travail
- Spécificités des différents contrats (CDI, CDD)
- Cas de départ et conséquences
- Nouvelles formes de sécurisation
5. Instances représentatives du personnel
- Rôle et fonctionnement
- Relations avec les salariés et la direction
6. Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers salariés
- Gestion des absences et congés
7. Communication interne et qualité de service
- Améliorer l'expérience collaborateur
- Développer la communication avec les équipes
8. Suivi des indicateurs RH
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord
- Analyser les résultats pour appuyer la gestion RH
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
manon_favre
tres bonne pédagogie.
sabine_gachet
claire et efficace.
cecile_rougier
Sessions disponibles
.svg)
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
.avif){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Vous pourriez aussi rechercher...
.svg)