L’intelligence artificielle au service des RH
Cette formation explore l'application de l'intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines pour optimiser les processus et améliorer la prise de décision.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation de 2 jours, les participants découvriront comment l'intelligence artificielle peut être un levier puissant pour transformer les pratiques en ressources humaines. Ils apprendront à identifier les outils IA pertinents et à les intégrer dans leurs processus RH pour augmenter l'efficacité et la qualité des décisions.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels des ressources humaines, managers, et toute personne souhaitant intégrer l'IA dans la gestion des RH.
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts fondamentaux de l'intelligence artificielle appliquée aux RH
- Identifier les outils et technologies d'IA pertinents pour les processus RH
- Appliquer l'IA pour améliorer le recrutement, la gestion des talents et la formation
Programme
1. Introduction à l'intelligence artificielle et aux RH
- Définition et concepts clés de l'IA
- Panorama des applications de l'IA dans les RH
2. Outils et technologies d'IA pour les RH
- Systèmes de gestion des candidatures automatisés
- Analyse prédictive et Big Data
- Chatbots et assistants virtuels
3. Optimisation des processus RH grâce à l'IA
- Recrutement et sélection
- Gestion des performances
- Formation et développement des compétences
4. Enjeux éthiques et juridiques
- Protection des données personnelles
- Biais algorithmiques et discrimination
- Réglementations en vigueur
5. Mise en œuvre d'une stratégie IA dans les RH
- Évaluation des besoins et choix des solutions
- Accompagnement du changement
- Mesure de l'impact et amélioration continue
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Lucas B.
Formateur en recrutement
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
pascaline_rambaud
formation enrichissante
stephane_lepine
tres bonne formation
aurelie_valette
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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