1. Introduction au droit du travail

• Enjeux et rôle du manager dans les relations sociales
• Cadre juridique général et sources du droit du travail

‍

2. Le contrat de travail

• Identification des éléments constitutifs
• Types de contrats et clauses particulières (mobilité, non-concurrence)
• Période d'essai et entretien d'évaluation

‍

3. La gestion du temps de travail

• Durée légale et aménagement du temps de travail
• Heures supplémentaires, travail de nuit et travail le dimanche
• Congés payés, absences et arrêts maladie

‍

4. La rupture du contrat de travail

• Procédures de licenciement
• Rupture conventionnelle
• Gestion des risques et contentieux

‍

5. Santé, sécurité et responsabilités du manager

• Obligations en matière de santé et sécurité au travail
• Gestion des absences et inaptitudes

‍

6. Dialogue social et instances représentatives

• Rôle du manager face aux représentants du personnel
• Gestion des heures de délégation et droit d'alerte
• Prévention des pratiques discriminatoires et délit d'entrave

‍

7. Cas pratiques et mises en situation

• Analyse de situations concrètes
• Quiz et exercices d'application

‍

8. Évaluation et ressources complémentaires

• Questionnaire d'évaluation des acquis
• Supports pédagogiques et guides opérationnels