L'essentiel du droit du travail pour managers
Cette formation permet aux managers d'acquérir les connaissances essentielles en droit du travail pour sécuriser leurs pratiques managériales au quotidien et gérer efficacement les relations sociales.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours est conçue pour donner aux managers les compétences clés en droit du travail nécessaires pour gérer leurs équipes en conformité avec la législation en vigueur. Elle inclut des modules sur les contrats de travail, la gestion du temps de travail, les procédures de rupture, ainsi que la santé et la sécurité au travail.
A qui s'adresse cette formation ?
Managers de proximité, responsables d'équipe, responsables d'unité ou de business unit souhaitant maîtriser les fondamentaux du droit du travail.
Objectifs de la formation
- Comprendre les bases du droit du travail applicables au management
- Identifier les droits et obligations du manager dans la gestion des collaborateurs
- Savoir gérer les absences, congés, et temps de travail conformément à la réglementation
Programme
1. Introduction au droit du travail
- Enjeux et rôle du manager dans les relations sociales
- Cadre juridique général et sources du droit du travail
2. Le contrat de travail
- Identification des éléments constitutifs
- Types de contrats et clauses particulières (mobilité, non-concurrence)
- Période d'essai et entretien d'évaluation
3. La gestion du temps de travail
- Durée légale et aménagement du temps de travail
- Heures supplémentaires, travail de nuit et travail le dimanche
- Congés payés, absences et arrêts maladie
4. La rupture du contrat de travail
- Procédures de licenciement
- Rupture conventionnelle
- Gestion des risques et contentieux
5. Santé, sécurité et responsabilités du manager
- Obligations en matière de santé et sécurité au travail
- Gestion des absences et inaptitudes
6. Dialogue social et instances représentatives
- Rôle du manager face aux représentants du personnel
- Gestion des heures de délégation et droit d'alerte
- Prévention des pratiques discriminatoires et délit d'entrave
7. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations concrètes
- Quiz et exercices d'application
8. Évaluation et ressources complémentaires
- Questionnaire d'évaluation des acquis
- Supports pédagogiques et guides opérationnels
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Lucas B.
Formateur en recrutement
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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