Gérer et accompagner la mobilité internationale et l'expatriation
Cette formation permet d'acquérir des connaissances juridiques, techniques et fiscales essentielles pour gérer la mobilité internationale et accompagner les expatriés et leurs familles.
Présentation de la formation
Grâce à cette formation de 2 jours, vous développerez une compréhension approfondie des différents aspects de la mobilité internationale. Vous aborderez les dimensions juridiques, fiscales et humaines nécessaires pour optimiser les transferts internationaux et garantir le bien-être des expatriés.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
DRH, RRH, responsables mobilité internationale, experts RH en charge des transferts internationaux, et toute personne sensibilisée à la problématique de l'expatriation.
Objectifs de la formation
- Acquérir les fondamentaux de la fiscalité internationale
- Différencier détachement, expatriation et contrat local
- Choisir les meilleures options en protection sociale
Programme
1. Introduction à la mobilité internationale
- Définir la mobilité internationale
- Identifier les différents types de mobilité : expatriation, détachement, contrat local
2. Cadre juridique et réglementaire
- Repérer les spécificités juridiques de la mobilité internationale
- Comprendre les questions liées à l'immigration
3. Fiscalité internationale
- Acquérir les fondamentaux de la fiscalité applicable aux expatriés
- Calculer le coût global d'un expatrié
4. Protection sociale et rémunération
- Choisir les meilleures options en protection sociale
- Déterminer la rémunération adaptée à la mobilité
5. Accompagnement humain et gestion du changement
- Anticiper les risques liés à la mobilité
- Accompagner les expatriés et leurs familles
- Prévoir des solutions adaptées pour faciliter l'intégration
6. Pilotage et évaluation de la mobilité
- Mesurer la performance du service mobilité internationale
- Se doter d'indicateurs pertinents pour le suivi
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Lucas B.
Formateur en recrutement
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
ameline_berger
formation bien organisée et utile
delphine_mallet
tres bon intervenant, bonnes explications
antoinette_vasseur
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Documents 100% digitalisés
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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