Manager : être acteur des relations sociales au quotidien
Cette formation permet aux managers de comprendre leur rôle dans les relations sociales, d'identifier les acteurs sociaux et de gérer au quotidien les relations avec les représentants du personnel.
Présentation de la formation
Cette formation sur deux jours est conçue pour donner aux managers les outils nécessaires afin de devenir des acteurs efficaces des relations sociales au sein de leur organisation. Grâce à une compréhension approfondie des rôles et stratégies des différents acteurs sociaux, les managers apprendront à naviguer dans les complexités des relations avec le personnel et les partenaires sociaux.
Une présence sur tout le territoire
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Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Cadres, managers et responsables opérationnels qui encadrent des représentants du personnel au quotidien.
Objectifs de la formation
- Identifier les acteurs sociaux internes et externes et leurs liens
- Comprendre les stratégies des différents syndicats
- Cerner le rôle du manager dans les relations sociales
Programme
1. Les acteurs des relations sociales
- Identifier les représentants du personnel et les syndicats
- Comprendre les liens entre acteurs internes et externes
2. Le rôle du manager dans les relations sociales
- Comprendre les responsabilités et limites du manager
- Gérer les relations avec les salariés protégés
3. Les stratégies syndicales
- Actualiser ses connaissances sur les stratégies des syndicats
- Repérer les tactiques et modes d'action
4. Les connaissances juridiques indispensables
- Droit du travail appliqué aux relations sociales
- Gestion des absences et temps de travail des représentants
5. Pratiques et comportements managériaux
- Adopter la posture adéquate face aux partenaires sociaux
- Gérer les situations conflictuelles et les négociations
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Lucas B.
Formateur en recrutement
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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