Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
Cette formation permet de comprendre le cadre légal et les enjeux de la diversité et de l'inclusion, et d'élaborer une politique efficace pour instaurer une culture inclusive en entreprise.
Plongez au cœur des enjeux de diversité et d'inclusion pour transformer votre entreprise. Cette session interactive vous aidera à saisir les concepts clés, à démystifier le cadre légal et à apprendre à construire et piloter une politique d'inclusion percutante.
Présence partout en France
Objectifs
- Comprendre les concepts clés et le cadre légal de la diversité et de l'inclusion
- Identifier les leviers et acteurs pour mettre en place une politique D&I
- Élaborer et piloter un plan d'action diversité et inclusion
Public cible
Managers, responsables RH, membres de la fonction RH, cadres dirigeants, et tous collaborateurs impliqués dans la politique diversité et inclusion.
Pré-requis
Aucun préluduis spécifique.
Programme
1. Introduction à la diversité et à l'inclusion
- Définitions et concepts clés
- Enjeux et bénéfices pour l'entreprise
2. Cadre légal et réglementaire
- Lois et obligations en matière de diversité et inclusion
- Politiques anti-discrimination
3. Diagnostic et évaluation
- Évaluer la culture d'entreprise et les pratiques RH
- Identifier les freins et leviers
4. Élaboration d'une politique diversité et inclusion
- Définir les objectifs et axes d'action
- Impliquer les acteurs clés (managers, RH, IRP)
5. Mise en œuvre et communication
- Actions concrètes : recrutement, formation, mentorat
- Sensibilisation et formation des collaborateurs
6. Suivi et pilotage
- Mise en place d'indicateurs et tableaux de bord
- Évaluation continue et ajustements
7. Culture inclusive et management
- Favoriser un environnement de travail respectueux et équitable
- Lutter contre les biais inconscients et discriminations
8. Inclusion et responsabilité sociétale (RSE)
- Intégrer la diversité dans la stratégie RSE
- Valoriser la diversité comme levier de performance
Les catégories que nous proposons
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Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Questions fréquentes
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