Gestionnaire paie et administration du personnel
Formation complète pour maîtriser la gestion de la paie et l'administration du personnel, essentielle pour assurer la conformité légale et la gestion efficace des ressources humaines.
Présentation de la formation
Cette formation abordera les aspects fondamentaux et avancés nécessaires pour devenir un expert en gestion de la paie et administration du personnel. Elle combine théorie et pratique et prépare efficacement aux réalités professionnelles du domaine.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant se former aux métiers de gestionnaire de paie et administration du personnel, en reconversion ou en début de carrière.
Objectifs de la formation
- Maîtriser l'élaboration et la présentation des bulletins de paie
- Assurer la gestion administrative et juridique du personnel
- Appliquer la législation sociale et les conventions collectives
Programme
1. Introduction à la gestion de la paie
- Présentation des objectifs de la formation
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Sensibilisation au développement durable
2. La réglementation et la législation sociale
- Droit du travail et conventions collectives
- Obligations légales liées à la paie
- Protection sociale et exonérations
3. Élaboration des bulletins de paie
- Traitement des informations pour la rémunération brute
- Calcul des cotisations sociales
- Gestion des éléments impactant la rémunération nette
4. Gestion administrative du personnel
- Gestion des dossiers du personnel
- Suivi des absences, congés et temps de travail
- Gestion des entrées et sorties des salariés
5. Déclarations sociales et fiscales
- Réalisation des déclarations obligatoires
- Contrôle et optimisation des charges sociales
- Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite)
6. Utilisation des outils et logiciels de paie
- Initiation aux logiciels de paie (ex. Silaé)
- Mise en place et suivi du processus de paie
- Gestion des données sociales informatisées
7. Mise en situation professionnelle
- Cas pratiques et simulations de paie
- Analyse et traitement des situations complexes
- Préparation à la certification professionnelle
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Lucas B.
Formateur en recrutement
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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