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Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Formation complète pour maîtriser la gestion de la paie et l'administration du personnel, essentielle pour assurer la conformité légale et la gestion efficace des ressources humaines.

7 jours (49 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,5/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation abordera les aspects fondamentaux et avancés nécessaires pour devenir un expert en gestion de la paie et administration du personnel. Elle combine théorie et pratique et prépare efficacement aux réalités professionnelles du domaine.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant se former aux métiers de gestionnaire de paie et administration du personnel, en reconversion ou en début de carrière.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Maîtriser l'élaboration et la présentation des bulletins de paie
  • Assurer la gestion administrative et juridique du personnel
  • Appliquer la législation sociale et les conventions collectives

Programme

1. Introduction à la gestion de la paie
  • Présentation des objectifs de la formation
  • Connaissance de l'environnement professionnel
  • Sensibilisation au développement durable

2. La réglementation et la législation sociale
  • Droit du travail et conventions collectives
  • Obligations légales liées à la paie
  • Protection sociale et exonérations

3. Élaboration des bulletins de paie
  • Traitement des informations pour la rémunération brute
  • Calcul des cotisations sociales
  • Gestion des éléments impactant la rémunération nette

4. Gestion administrative du personnel
  • Gestion des dossiers du personnel
  • Suivi des absences, congés et temps de travail
  • Gestion des entrées et sorties des salariés

5. Déclarations sociales et fiscales
  • Réalisation des déclarations obligatoires
  • Contrôle et optimisation des charges sociales
  • Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite)

6. Utilisation des outils et logiciels de paie
  • Initiation aux logiciels de paie (ex. Silaé)
  • Mise en place et suivi du processus de paie
  • Gestion des données sociales informatisées

7. Mise en situation professionnelle
  • Cas pratiques et simulations de paie
  • Analyse et traitement des situations complexes
  • Préparation à la certification professionnelle
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Rémy P.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers-8d100

Martin L.

Formateur en qualité de vie au travail

 - qualite-de-vie-au-travail

Christelle J.

Formatrice en droit et gestion

 - droit-et-gestion

Yves C.

Formateur en métiers des ressources humaines

 - metiers-des-ressources-humaines

Hugues M.

Formateur en marque employeur

 - marque-employeur

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Newrest
Lacoste
Club Med
Pernod Ricard
JCDecaux
Fayat
Stellantis
Bouygues
BPCE
Adecco
Syngenta
Equans
Veolia
Terideal
UNIQLO
Suez
Actual
XPO
Sanofi
Vinted
Georg Fischer
BayWa r.e.
SALTI
GSF
YESSS
Karcher
Ministère de l'interieur
Vinci
Air Liquide
Geodis
Eiffage
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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