Gestionnaire paie et administration du personnel
Formation complète pour maîtriser la gestion de la paie et l'administration du personnel, essentielle pour assurer la conformité légale et la gestion efficace des ressources humaines.
Présentation de la formation
Cette formation abordera les aspects fondamentaux et avancés nécessaires pour devenir un expert en gestion de la paie et administration du personnel. Elle combine théorie et pratique et prépare efficacement aux réalités professionnelles du domaine.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant se former aux métiers de gestionnaire de paie et administration du personnel, en reconversion ou en début de carrière.
Objectifs de la formation
- Maîtriser l'élaboration et la présentation des bulletins de paie
- Assurer la gestion administrative et juridique du personnel
- Appliquer la législation sociale et les conventions collectives
Programme
1. Introduction à la gestion de la paie
- Présentation des objectifs de la formation
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Sensibilisation au développement durable
2. La réglementation et la législation sociale
- Droit du travail et conventions collectives
- Obligations légales liées à la paie
- Protection sociale et exonérations
3. Élaboration des bulletins de paie
- Traitement des informations pour la rémunération brute
- Calcul des cotisations sociales
- Gestion des éléments impactant la rémunération nette
4. Gestion administrative du personnel
- Gestion des dossiers du personnel
- Suivi des absences, congés et temps de travail
- Gestion des entrées et sorties des salariés
5. Déclarations sociales et fiscales
- Réalisation des déclarations obligatoires
- Contrôle et optimisation des charges sociales
- Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite)
6. Utilisation des outils et logiciels de paie
- Initiation aux logiciels de paie (ex. Silaé)
- Mise en place et suivi du processus de paie
- Gestion des données sociales informatisées
7. Mise en situation professionnelle
- Cas pratiques et simulations de paie
- Analyse et traitement des situations complexes
- Préparation à la certification professionnelle
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Lucas B.
Formateur en recrutement
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
patrick.riou
claire et professionnelle.
denis_turpin
formation enrichissante.
sabine_gachet
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
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Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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