Management inclusif
Cette formation vise à développer les compétences des managers pour instaurer un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité et favorisant la cohésion d'équipe.
Présentation de la formation
Dans un monde professionnel de plus en plus diversifié, il est crucial pour les managers de promouvoir un environnement inclusif. Cette formation vous donnera les outils nécessaires pour adopter des pratiques managériales qui valorisent la diversité et favorisent l'équité au sein des équipes.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, cadres et agents de direction souhaitant adopter un style de management inclusif et promouvoir la diversité en entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et bénéfices du management inclusif
- Identifier et valoriser la diversité au sein des équipes
- Développer des pratiques managériales favorisant l'inclusion
Programme
1. Introduction au management inclusif
- Définition et enjeux
- Différence entre diversité et inclusion
- Bénéfices pour l'entreprise et les équipes
2. Comprendre la diversité
- Types de diversité (genre, âge, culture, handicap, etc.)
- Stéréotypes et biais inconscients
- Impact des discriminations au travail
3. Pratiques managériales inclusives
- Communication ouverte et bienveillante
- Styles de management adaptés
- Équité dans les processus de recrutement et de promotion
4. Outils et méthodes pour l'inclusion
- Violentomètre de détection
- Baromètre agile
- Méthode des 5D
5. Créer un environnement de travail inclusif
- Sécurité psychologique
- Modes de travail et de communication favorisant l'inclusion
- Valorisation des spécificités individuelles
6. Mise en œuvre et plan d'action
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Suivi et évaluation des pratiques inclusives
- Partage d'expériences et études de cas
7. Sensibilisation au handicap et inclusion
- Histoire et représentations du handicap
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Recrutement inclusif
8. Conclusion et perspectives
- Rôle du manager dans la conduite du changement
- Engagement RSE et responsabilité sociale
- Développement continu des compétences inclusives
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Lucas B.
Formateur en recrutement
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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