Formation à la fonction Ressources Humaines
Formation de 14 jours pour maîtriser les outils et techniques essentiels de la fonction Ressources Humaines, afin de contribuer stratégiquement et efficacement au sein de l'entreprise.
Présentation de la formation
Ce programme intensif et complet est conçu pour aider les participants à développer une compréhension approfondie des pratiques et stratégies en ressources humaines. Au cours de cette formation, les apprenants découvriront des approches innovantes pour gérer efficacement les ressources humaines et aligner leurs pratiques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux professionnels souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences en Ressources Humaines, notamment les futurs chargés de RH et responsables RH.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils et techniques du métier des Ressources Humaines
- Bâtir des dispositifs RH cohérents et alignés à la stratégie de l'entreprise
- Développer des savoir-faire relationnels pour une contribution efficace
Programme
1. Introduction à la fonction Ressources Humaines
- Rôle et enjeux stratégiques de la fonction RH
- Évolution et professionnalisation de la fonction
2. Recrutement et intégration des collaborateurs
- Techniques et outils du recrutement
- Processus d'intégration
- Bloc 5 du titre RNCP « Chargé des Ressources Humaines »
3. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Analyse des besoins en compétences
- Planification des ressources humaines
4. Formation et développement des compétences
- Identification des besoins en formation
- Mise en place de plans de formation
5. Évaluation et gestion des performances
- Méthodes d'évaluation
- Suivi et accompagnement des collaborateurs
6. Relations sociales et communication interne
- Gestion des relations avec les partenaires sociaux
- Communication interne efficace
7. Alignement de la fonction RH à la stratégie d'entreprise
- Contribution de la fonction RH à la compétitivité
- Facteurs clés d'attraction et de fidélisation des talents
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Lucas B.
Formateur en recrutement
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
oceane_chapel
formation enrichissante.
camille.gillot
tres bonne qualité.
lionel.fournier
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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