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Formation à la fonction Ressources Humaines

Formation à la fonction Ressources Humaines

Formation de 14 jours pour maîtriser les outils et techniques essentiels de la fonction Ressources Humaines, afin de contribuer stratégiquement et efficacement au sein de l'entreprise.

14 jours (98 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Ce programme intensif et complet est conçu pour aider les participants à développer une compréhension approfondie des pratiques et stratégies en ressources humaines. Au cours de cette formation, les apprenants découvriront des approches innovantes pour gérer efficacement les ressources humaines et aligner leurs pratiques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux professionnels souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences en Ressources Humaines, notamment les futurs chargés de RH et responsables RH.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Maîtriser les outils et techniques du métier des Ressources Humaines
  • Bâtir des dispositifs RH cohérents et alignés à la stratégie de l'entreprise
  • Développer des savoir-faire relationnels pour une contribution efficace

Programme

1. Introduction à la fonction Ressources Humaines
  • Rôle et enjeux stratégiques de la fonction RH
  • Évolution et professionnalisation de la fonction

2. Recrutement et intégration des collaborateurs
  • Techniques et outils du recrutement
  • Processus d'intégration
  • Bloc 5 du titre RNCP « Chargé des Ressources Humaines »

3. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Analyse des besoins en compétences
  • Planification des ressources humaines

4. Formation et développement des compétences
  • Identification des besoins en formation
  • Mise en place de plans de formation

5. Évaluation et gestion des performances
  • Méthodes d'évaluation
  • Suivi et accompagnement des collaborateurs

6. Relations sociales et communication interne
  • Gestion des relations avec les partenaires sociaux
  • Communication interne efficace

7. Alignement de la fonction RH à la stratégie d'entreprise
  • Contribution de la fonction RH à la compétitivité
  • Facteurs clés d'attraction et de fidélisation des talents
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Paulette G.

Formatrice en GEPP

 - gepp

Hugues L.

Formateur en pilotage des compétences

 - pilotage

Édouard G.

Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents

 - mobilite-interne-mobilite-internationale-et-gestion-des-talents

Lucas B.

Formateur en recrutement

 - recrutement

Diane T.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention

 - acteurs-de-la-prevention

Alexandre B.

Formateur en rémunération

 - remuneration

Julien R.

Formateur en posture et savoir-faire RH

 - posture-et-savoir-faire-rh

Diane B.

Formatrice en diversité et inclusion

 - diversite-et-inclusion-7cf2c

Jeanne H.

Formatrice en conduite d'entretien

 - conduite-dentretien

Jules M.

Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale

 - pilotage-rh-et-controle-de-gestion-sociale

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Fayat
Sanofi
Terideal
Eiffage
Karcher
Air Liquide
Suez
Vinci
BayWa r.e.
Bouygues
Pernod Ricard
Lacoste
Newrest
Adecco
Geodis
GSF
Equans
Stellantis
JCDecaux
Georg Fischer
BPCE
Veolia
UNIQLO
Ministère de l'interieur
Syngenta
XPO
Actual
YESSS
Club Med
Vinted
SALTI
Sanofi
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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