Formation à la fonction Ressources Humaines
Formation de 14 jours pour maîtriser les outils et techniques essentiels de la fonction Ressources Humaines, afin de contribuer stratégiquement et efficacement au sein de l'entreprise.
Présentation de la formation
Ce programme intensif et complet est conçu pour aider les participants à développer une compréhension approfondie des pratiques et stratégies en ressources humaines. Au cours de cette formation, les apprenants découvriront des approches innovantes pour gérer efficacement les ressources humaines et aligner leurs pratiques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux professionnels souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences en Ressources Humaines, notamment les futurs chargés de RH et responsables RH.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils et techniques du métier des Ressources Humaines
- Bâtir des dispositifs RH cohérents et alignés à la stratégie de l'entreprise
- Développer des savoir-faire relationnels pour une contribution efficace
Programme
1. Introduction à la fonction Ressources Humaines
- Rôle et enjeux stratégiques de la fonction RH
- Évolution et professionnalisation de la fonction
2. Recrutement et intégration des collaborateurs
- Techniques et outils du recrutement
- Processus d'intégration
- Bloc 5 du titre RNCP « Chargé des Ressources Humaines »
3. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Analyse des besoins en compétences
- Planification des ressources humaines
4. Formation et développement des compétences
- Identification des besoins en formation
- Mise en place de plans de formation
5. Évaluation et gestion des performances
- Méthodes d'évaluation
- Suivi et accompagnement des collaborateurs
6. Relations sociales et communication interne
- Gestion des relations avec les partenaires sociaux
- Communication interne efficace
7. Alignement de la fonction RH à la stratégie d'entreprise
- Contribution de la fonction RH à la compétitivité
- Facteurs clés d'attraction et de fidélisation des talents
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Lucas B.
Formateur en recrutement
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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