Contrôle de gestion sociale
Cette formation permet d'adapter les outils classiques du contrôle de gestion aux spécificités des ressources humaines et des questions sociales pour piloter efficacement la performance RH.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation, les participants apprendront à utiliser efficacement le contrôle de gestion sociale, afin d'optimiser la performance des ressources humaines. En abordant les outils et méthodes adaptés aux besoins sociaux, cette session de trois jours fournira une approche pratique pour maîtriser la masse salariale et élaborer des tableaux de bord sociaux performants.
A qui s'adresse cette formation ?
Contrôleurs de gestion sociale, chargés d'études RH, responsables paie, responsables RH souhaitant maîtriser le pilotage de la masse salariale et la performance sociale.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et spécificités du contrôle de gestion sociale
- Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord sociaux pertinents
- Piloter la masse salariale et analyser ses impacts financiers
Programme
1. Introduction au contrôle de gestion sociale
- Définition et rôle du contrôle de gestion sociale
- Spécificités par rapport au contrôle de gestion classique
2. Les indicateurs sociaux clés
- Emploi, rémunération, absentéisme, formation
- Hygiène et sécurité, dialogue social, climat social
- Diversité et égalité professionnelle
3. Construction et utilisation des tableaux de bord sociaux
- Choix des indicateurs pertinents
- Présentation facilitant l'analyse et la prise de décision
- Cas pratique : élaboration d'un tableau de bord social
4. Pilotage de la masse salariale
- Suivi budgétaire et contrôle des coûts RH
- Impact des charges patronales et provisions
- Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé
5. Audit social et conformité
- Évaluation des pratiques RH face aux obligations légales
- Audits spécifiques : recrutement, formation, santé et sécurité
- Utilisation de l'audit pour accompagner le changement
6. Outils et méthodes du contrôle de gestion sociale
- Utilisation des SIRH et outils informatiques
- Méthodologie de reporting et communication des résultats
- Exercices pratiques et études de cas
7. Perspectives et évolutions du contrôle de gestion sociale
- Impact des évolutions socio-économiques sur la fonction RH
- Développement du contrôle de gestion sociale dans l'entreprise
- Plans d'action et recommandations stratégiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Lucas B.
Formateur en recrutement
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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