CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
Formation obligatoire de 5 jours destinée aux membres du CSE des entreprises de 11 à 49 salariés pour maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail et contribuer efficacement à la prévention des risques professionnels.
Presentación de la formación
Cette formation vise à équiper les membres du CSE des savoir-faire nécessaires pour intervenir efficacement dans les domaines de la santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises de taille moyenne. Par une approche intégrant théorie et pratique, les participants seront formés pour assurer un environnement de travail sûr et propice au bien-être des salariés.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Élu(e)s titulaires et suppléants du CSE effectuant leur premier mandat dans des entreprises de 11 à 49 salariés.
Objetivos de la formación
- Maîtriser les rôles, missions et moyens du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Repérer et analyser les risques professionnels dans l'entreprise
- S'approprier les méthodes et outils de prévention des risques
Programa
1. Introduction au CSE et cadre réglementaire
- Rôles et missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Cadre légal et réglementaire applicable (article L2315-18 du Code du travail)
- Acteurs internes et externes de la prévention (Inspection du travail, médecin du travail, CARSAT, INRS, etc.)
2. Identification et analyse des risques professionnels
- Typologie des risques (physiques, chimiques, psychosociaux, etc.)
- Facteurs de risques psychosociaux (organisation, conditions de travail, culture d'entreprise)
- Méthodes d’analyse des risques et outils d’évaluation
3. Moyens d’action et prévention
- Principes généraux de prévention
- Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Moyens et ressources du CSE pour la prévention
- Droit d’alerte et droit de retrait
4. Santé, sécurité et conditions de travail au quotidien
- Aménagement des locaux et ergonomie des postes
- Hygiène, télétravail, et conditions spécifiques (personnes handicapées, prestataires)
- Responsabilités civiles et pénales de l’employeur
5. Qualité de vie au travail et bien-être
- La QVT comme facteur limitatif des risques psychosociaux
- Rôle du CSE dans la démarche de prévention et promotion du bien-être
- Cas pratiques et études de situations réelles
6. Mise en œuvre et suivi
- Élaboration d’un plan d’action et suivi des mesures de prévention
- Communication et collaboration avec la direction et les salariés
- Quiz et évaluation des connaissances
7. Renforcement post-formation
- Programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" pour appliquer les acquis en entreprise
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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