Présider et animer la CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de Travail)
Cette formation permet au Président de la CSSCT d'acquérir les compétences techniques et comportementales nécessaires pour animer efficacement la commission et coordonner ses actions avec le CSE.
Presentación de la formación
Cette formation de deux jours vise à outiller les participants pour qu'ils puissent exercer efficacement leur rôle à la tête de la CSSCT, en assurant une bonne coordination avec le CSE et en intégrant les exigences réglementaires et pratiques de la santé et sécurité au travail.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Présidents et futurs Présidents du CSE et de la CSSCT, ainsi que toute personne amenée à présider ou animer la CSSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés ou établissements à haut risque.
Objetivos de la formación
- Comprendre les missions et le rôle du Président de la CSSCT
- Maîtriser le cadre réglementaire et les obligations liées à la CSSCT
- Savoir animer les réunions et coordonner les actions avec le CSE
Programa
1. Introduction à la CSSCT
- Présentation des missions de la CSSCT
- Rôle et responsabilités du Président
- Coordination avec le CSE
2. Cadre réglementaire et obligations
- Textes législatifs et réglementaires applicables
- Conditions de mise en place de la CSSCT
- Obligations de l'employeur et des membres
3. Animation et conduite des réunions
- Préparation des réunions
- Techniques d'animation et de gestion du temps
- Gestion des débats et prise de décision
4. Prévention des risques professionnels
- Identification des risques et priorisation
- Élaboration et suivi du plan d'action
- Collaboration avec les acteurs internes et externes
5. Gestion des situations complexes
- Conduite d'enquêtes et traitement des alertes
- Communication et gestion des conflits
- Cas pratiques et mises en situation professionnelle
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Lucas B.
Formateur en recrutement
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
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Las ventajas Certalis
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