Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Cette formation permet d'appréhender les enjeux et leviers d'action en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVCT) et fournit les outils pour mettre en place et animer une démarche efficace au sein de l'organisation.
Presentación de la formación
Cette formation de 5 jours vise à doter les participants des compétences nécessaires pour promouvoir et gérer la santé, sécurité et qualité de vie au travail dans leur organisation. Elle combine des enseignements théoriques et pratiques pour permettre une intégration effective des concepts de QVCT au quotidien.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Référents SSQVCT, responsables QVCT, DRH, RRH, élus du CSE/CSSCT, responsables développement durable/RSE, salariés désignés et toute personne souhaitant développer ses compétences en SSQVCT.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux humains, économiques, juridiques et sociaux de la SSQVCT
- Identifier et analyser les risques psychosociaux et autres facteurs impactant la QVCT
- Mettre en place une démarche QVCT adaptée à son organisation
Programa
1. Introduction à la SSQVCT
- Définition et enjeux de la santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Terminologie : QVT, QVCT, RPS, stress, harcèlement, bien-être
- Cadre légal et réglementaire
2. Rôle et missions du référent SSQVCT
- Positionnement et posture du référent
- Missions principales et responsabilités
- Collaboration avec les acteurs internes et externes
3. Identification et évaluation des risques
- Repérage des signaux d'alerte : absentéisme, fatigue, turn-over
- Analyse des risques psychosociaux et autres risques professionnels
- Outils d'évaluation et diagnostic
4. Mise en place de la démarche QVCT
- Élaboration d'un plan d'action
- Négociation et suivi des accords QVCT
- Communication et sensibilisation des collaborateurs
5. Animation et pilotage de la démarche
- Mobilisation des acteurs et gestion des parties prenantes
- Techniques de communication et conduite d'entretiens
- Suivi, évaluation et amélioration continue
6. Prévention et gestion des situations à risques
- Lutte contre le harcèlement moral et sexuel
- Gestion des conflits et médiation
- Maintien en conformité réglementaire
7. Outils et méthodes complémentaires
- Systèmes de management de la sécurité (ISO 45001, MASE)
- Veille réglementaire et mise à jour des pratiques
- Évaluation finale et certification (le cas échéant)
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Lucas B.
Formateur en recrutement
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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