Le calcul des indemnités journalières en paie
Formation essentielle pour maîtriser le calcul précis des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale en cas d'arrêt maladie.
Presentación de la formación
Cette formation d'une journée est destinée aux professionnels de la paie et des ressources humaines pour approfondir leurs compétences dans le calcul des indemnités journalières. Elle couvre les aspects légaux, les méthodes de calcul et l'intégration correcte dans le bulletin de paie.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cette formation s'adresse aux gestionnaires de paie, responsables RH, et professionnels de la paie souhaitant approfondir leurs connaissances sur le calcul des indemnités journalières.
Objetivos de la formación
- Comprendre le cadre légal et réglementaire des indemnités journalières
- Savoir calculer le salaire journalier de base pour le calcul des IJSS
- Maîtriser les règles de déduction des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale
Programa
1. Introduction aux indemnités journalières
- Définition et rôle des indemnités journalières
- Conditions d'ouverture des droits
2. Cadre réglementaire et législatif
- Textes de référence et évolutions récentes
- Plafonds et limites de calcul (SMIC, plafond IJ)
3. Calcul du salaire journalier de base
- Méthode de calcul à partir des 3 derniers mois de salaire
- Plafonnement des salaires pris en compte
- Cas des salariés discontinus, saisonniers et spécifiques
4. Calcul des indemnités journalières
- Application du taux légal (50% du salaire journalier)
- Déduction des IJ versées par la Sécurité sociale du maintien de salaire
- Gestion des délais de carence et exceptions (ALD, arrêts successifs)
5. Traitement des indemnités journalières en paie
- Modalités d'intégration dans le bulletin de paie
- Gestion de la subrogation
- Impact sur les cotisations sociales et charges
6. Cas pratiques et exercices
- Calculs d'indemnités journalières sur différents profils
- Analyse de bulletins de paie avec IJSS
7. Outils et ressources
- Utilisation de simulateurs de calcul
- Documentation et mise à jour réglementaire
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Recursos formativos
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Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
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Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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Preguntas frecuentes
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