
Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction
Cette formation permet d'acquérir les bases indispensables pour exercer efficacement la fonction d'assistant(e) Ressources Humaines, en maîtrisant les aspects juridiques, administratifs et relationnels.
Presentación de la formación
Cette formation de deux jours vous fournira les compétences essentielles pour réussir en tant qu'assistant(e) RH. Vous apprendrez à naviguer dans les aspects juridiques, administratifs et relationnels de la fonction, tout en améliorant votre efficacité et votre impact au sein de votre équipe.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cette formation s'adresse aux débutants en Ressources Humaines, assistants RH en prise de poste ou souhaitant élargir leurs missions, ainsi qu'aux personnes en reconversion professionnelle.
Objetivos de la formación
- Comprendre le rôle et les enjeux de la fonction RH
- Maîtriser les règles légales liées à l'embauche et aux contrats de travail
- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers salariés
Programa
1. Introduction à la fonction RH
- Rôle et enjeux de la fonction RH
- Textes applicables dans l'entreprise
- Savoir chercher l'information
2. Accueil et embauche des salariés
- Accueillir le salarié
- Appliquer les règles légales de l'embauche
- Connaître les spécificités des différents contrats (CDI, CDD)
3. Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers salariés
- Cas de départ et conséquences
- Blockchain : nouvelles formes de sécurisation des contrats et transactions
4. Relations sociales et instances représentatives
- Connaître le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel
5. Communication et expérience collaborateur
- Assister le DRH ou RRH dans les relations internes et externes
- Renseigner les salariés
- Participer à l'expérience collaborateur
6. Entraînement pratique
- Pratiquer l'écoute active
- Réaliser un défi par semaine pendant 7 semaines pour renforcer les acquis
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.




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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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