Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction
Cette formation permet d'acquérir les bases indispensables pour exercer efficacement la fonction d'assistant(e) Ressources Humaines, en maîtrisant les aspects juridiques, administratifs et relationnels.
Presentación de la formación
Cette formation de deux jours vous fournira les compétences essentielles pour réussir en tant qu'assistant(e) RH. Vous apprendrez à naviguer dans les aspects juridiques, administratifs et relationnels de la fonction, tout en améliorant votre efficacité et votre impact au sein de votre équipe.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Cette formation s'adresse aux débutants en Ressources Humaines, assistants RH en prise de poste ou souhaitant élargir leurs missions, ainsi qu'aux personnes en reconversion professionnelle.
Objetivos de la formación
- Comprendre le rôle et les enjeux de la fonction RH
- Maîtriser les règles légales liées à l'embauche et aux contrats de travail
- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers salariés
Programa
1. Introduction à la fonction RH
- Rôle et enjeux de la fonction RH
- Textes applicables dans l'entreprise
- Savoir chercher l'information
2. Accueil et embauche des salariés
- Accueillir le salarié
- Appliquer les règles légales de l'embauche
- Connaître les spécificités des différents contrats (CDI, CDD)
3. Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers salariés
- Cas de départ et conséquences
- Blockchain : nouvelles formes de sécurisation des contrats et transactions
4. Relations sociales et instances représentatives
- Connaître le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel
5. Communication et expérience collaborateur
- Assister le DRH ou RRH dans les relations internes et externes
- Renseigner les salariés
- Participer à l'expérience collaborateur
6. Entraînement pratique
- Pratiquer l'écoute active
- Réaliser un défi par semaine pendant 7 semaines pour renforcer les acquis
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
camille.giraud
claire, concise, efficace
helene-marchand
excellent équilibre entre théorie et pratique
julien.louis
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
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Certalis es una organización de formación registrada en el Prefecto de Ile-de-France y certificada por Qualiopi para acciones de formación.
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