Gestion administrative du personnel
Cette formation permet de maîtriser l'ensemble des compétences clés pour gérer efficacement l'administration du personnel, de l'embauche au départ, en conformité avec la réglementation en vigueur.
Presentación de la formación
Cette formation de trois jours vous fournira les connaissances essentielles pour optimiser la gestion administrative du personnel. En couvrant tous les aspects, de la réglementation sociale à la gestion des départs, elle vous permettra d'assurer une administration efficace et conforme aux exigences légales actuelles.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Professionnels des ressources humaines, tels que DRH, RRH, responsables du personnel, assistants RH, gestionnaires de paie, et toute personne en charge de la gestion administrative du personnel.
Objetivos de la formación
- Maîtriser les étapes clés de la gestion administrative du personnel
- Appliquer la réglementation sociale et le Code du travail
- Gérer les contrats de travail, absences, congés et départs
Programa
1. La réglementation et le cadre juridique
- Comprendre le Code du travail et les obligations légales de l'employeur
- Identifier les documents obligatoires et registres à tenir
2. Le recrutement et l'embauche
- Constituer un dossier d'embauche complet
- Rédiger et gérer les contrats de travail et avenants
- Gérer la période d'essai et son suivi
3. La gestion administrative courante
- Suivi des absences, congés payés, RTT
- Gestion des temps de travail et des formations
- Mise en place et suivi des tableaux de bord RH
4. La gestion des relations sociales
- Comprendre le rôle et le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE)
- Organiser les élections et gérer les consultations
5. La gestion des départs
- Procédures de rupture de contrat, démissions, licenciements
- Gestion des documents de fin de contrat
- Respect des délais et obligations légales
6. Outils et bonnes pratiques
- Utilisation des logiciels de gestion administrative
- Mise à jour des connaissances légales
- Communication interne et gestion des relations avec les salariés
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Julien M.
Formateur en paie et métiers de la paie
Lucie M.
Formatrice en paie et actualité des journées thématiques
Jeannine L.
Formatrice en paie et administration du personnel
Eugène L.
Formateur en paie pour le secteur public
Jeannine B.
Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie
Isaac L.
Formateur en paie et perfectionnement
Gabrielle J.
Formatrice en administration du personnel
Lorraine T.
Formatrice en paie et administration du personnel
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
manon-lefevre
formation bien construite et logique
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bonne durée, pas trop longue, juste ce qu’il faut
florence-boucher
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis cuenta con la certificación Qualiopi
Certalis es una organización de formación registrada en el Prefecto de Ile-de-France y certificada por Qualiopi para acciones de formación.
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