
Établir la BDESE et les rapports sociaux obligatoires
Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour élaborer, mettre à jour et analyser la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) ainsi que les rapports sociaux obligatoires, afin de faciliter le dialogue social et la prise de décision en entreprise.
Presentación de la formación
La formation sur la BDESE et les rapports sociaux obligatoires vise à outiller les professionnels des ressources humaines avec les connaissances légales et techniques essentielles pour une gestion efficace des données sociales et économiques. Cette formation sur deux jours met l'accent sur la compréhension des obligations légales, la structuration et l'analyse des données, et la réalisation de tableaux de bord pour le pilotage RH.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Responsables RH, gestionnaires RH, contrôleurs de gestion sociale, juristes en droit social, chargés de relations sociales, et toute personne impliquée dans la production ou la mise à jour de la BDESE et des rapports sociaux.
Objetivos de la formación
- Comprendre les obligations légales liées à la BDESE et aux rapports sociaux obligatoires
- Organiser et structurer la collecte et la mise à jour des données sociales, économiques et environnementales
- Maîtriser l'élaboration et l'analyse des rapports sociaux intégrés à la BDESE
Programa
1. Introduction à la BDESE et aux rapports sociaux obligatoires
- Définition et cadre légal
- Obligations des entreprises selon leur taille
- Rôle de la BDESE dans le dialogue social
2. Contenu et organisation de la BDESE
- Thèmes obligatoires : investissement social, matériel et immatériel, égalité professionnelle, rémunérations, activités sociales et culturelles, données environnementales
- Données à collecter et périodicité de mise à jour
- Confidentialité et accès aux données
3. Élaboration des rapports sociaux obligatoires
- Bilan social, rapport unique, rapport annuel
- Méthodes de collecte et de traitement des données
- Intégration des données RSE
4. Construction et analyse des tableaux de bord RH
- Utilisation des données BDESE pour le pilotage RH
- Indicateurs clés et suivi des politiques sociales
- Cas pratiques et études de modèles
5. Aspects pratiques et réglementaires
- Calendrier de réalisation et organisation de la collecte
- Formats de présentation : papier, numérique, plateformes dédiées
- Impacts du RGPD et gestion des données sensibles
- Échanges de bonnes pratiques et retours d'expérience
6. Exercices pratiques et évaluation
- Travaux en sous-groupes sur des problématiques réelles
- Auto-évaluation, QCM, mises en situation
- Checklist de conformité et modèles de tableaux
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.



Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
laurent.renard
formation de grande qualité, intervenant au top
vincentdupuis
claire, concise, efficace
emilieandre
Sesiones disponibles
Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
































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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.

Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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