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Gérer les situations difficiles en formation

Gérer les situations difficiles en formation

Apprendre à anticiper et gérer efficacement les situations difficiles en formation pour maintenir un climat d'apprentissage positif.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation de deux jours est conçue pour enseigner aux formateurs comment anticiper et gérer les situations difficiles afin de préserver un environnement propice à l'apprentissage. Grâce à des techniques éprouvées et des mises en situation pratiques, vous développerez des compétences essentielles pour gérer les moments critiques et renforcer la dynamique du groupe.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Tout formateur, expérimenté ou non, souhaitant optimiser ses pratiques en situations difficiles.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Poser le cadre de la formation et de la vie du groupe
  • Impliquer et responsabiliser les apprenants
  • Générer une dynamique de groupe constructive

Programa

1. Introduction à la gestion des situations difficiles
  • Comprendre les enjeux et impacts des situations difficiles
  • Identifier les types de comportements difficiles

2. Poser le cadre de la formation
  • Définir les règles de vie du groupe
  • Clarifier les attentes des participants

3. Impliquer et responsabiliser les apprenants
  • Techniques d'engagement actif
  • Favoriser la participation constructive

4. Générer une dynamique de groupe constructive
  • Animer les échanges
  • Gérer les tensions collectives

5. Gérer les comportements difficiles
  • Identifier les signaux d'alerte
  • Techniques d'intervention adaptées
  • L'écoute active
  • La reformulation
  • La gestion des conflits

6. Exercices pratiques et mises en situation
  • Jeux de rôle sur des cas réels
  • Analyse et débriefing des situations
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Astrid L.

Formatrice en digitalisation de la formation

 - digitaliser-la-formation

Victoire V.

Formatrice en devenir formatrice professionnel

 - devenir-formateur-professionnel

Maggie H.

Formatrice en conception de formation

 - concevoir-une-formation

Denis T.

Formateur en tutorat et formation en situation de travail

Daniel T.

Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended

 - piloter-et-concevoir-des-dispositifs-de-formation-blended

Élodie B.

Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice

 - efficacite-professionnelle-du-formateur

Sébastien C.

Formateur en utilisation de l'IA pour la formation

 - utiliser-lia-pour-la-formation

Geneviève G.

Formatrice en animation de formation

 - animer-une-formation

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

Geodis
Cafés Bibal
Equans
DomusVi
Technip
JCDecaux
Club Med
Actual
Fayat
Terideal
AMP Visual TV
Newrest
Suez
GSF
Ministère de l'interieur
Cheval Blanc
Vinted
Keolis
McDonalds
Croix Rouge
QAPA
Air Liquide
Cyril Lignac
YESSS
BPCE
Coursiers.fr
XPO
Pernod Ricard
Stellantis
BayWa r.e.
Findus
Adecco
Bouygues
JOMO
Eiffage
Eurovia
Lacoste
Karcher
Vinci
SALTI
Syngenta
Sanofi
Kingspan
Veolia
Intersport
UNIQLO
Georg Fischer
Sanofi
JCDecaux
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Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
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Ministère de l'interieur
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

Solo para empresas
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