Assistant(e) d'équipe : être acteur de la performance de l'équipe
Cette formation de 2 jours permet à l'assistant(e) d'équipe de devenir un acteur clé de la performance collective en rationalisant l'organisation, favorisant la synergie et optimisant les méthodes de travail.
Presentación de la formación
Au cours de cette formation, les assistant(e)s d'équipe apprennent à identifier et adopter les rôles et postures pour animer et coordonner une équipe. Ils développent des compétences clés pour rationaliser l'organisation, stimuler la synergie et améliorer la cohésion au sein de l'équipe.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Assistant(e)s d'équipe souhaitant développer leur valeur ajoutée et contribuer efficacement à la performance de leur équipe.
Objetivos de la formación
- Identifier les rôles et postures pour animer et coordonner une équipe
- Rationaliser l'organisation et les méthodes de travail
- Favoriser la synergie et la cohésion d'équipe
Programa
1. Comprendre le rôle de l'assistant(e) d'équipe
- Identifier les missions clés
- Adopter les postures adaptées
2. Organisation et méthodes de travail
- Hiérarchiser les demandes selon urgence et importance
- Anticiper les pics d'activité
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, plannings)
3. Communication et coordination
- Faciliter la circulation de l'information
- Favoriser la synergie entre les membres
- Gérer les relations avec les managers et l'équipe
4. Outils pratiques pour la performance collective
- Créer des modèles de documents
- Utiliser des outils de relance et suivi
- Assurer la mise à jour des informations
5. Développement personnel et plan d'action
- Analyser son fonctionnement et celui de l'équipe
- Élaborer un plan de développement personnel
- Mettre en œuvre des actions pour renforcer la performance collective
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Michelle G.
Formatrice en coopération et relations productives
Eugène P.
Formateur en management de bureau et assistance de direction
Noémi R.
Formatrice en assistanat spécialisé
Adélaïde B.
Formatrice en communication orale pour assistants
Anaïs C.
Formatrice en efficacité professionnelle de l'assistant.e - gestion de projet
Jeannine P.
Formatrice en communication écrite de l'assistant-e
Danielle P.
Formatrice en gestion du temps pour assistantes
Édith G.
Formatrice en assistant-e-s et secrétaires
Alexandre N.
Formateur en outils et pilotage pour l'efficacité professionnelle de l'assistant(e)
Colette G.
Formatrice en efficacité professionnelle et excellence relationnelle
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
thibault_fevrier
formation tres enrichissante, beaucoup d’exemples liés à notre métier
romain_soulier
delphine_mallet
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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