L'assistant(e) Ressources Humaines
Cette formation qualifiante vous permet d'acquérir les compétences essentielles pour gérer administrativement le personnel et contribuer au développement des ressources humaines en entreprise.
Presentación de la formación
La formation "L'assistant(e) Ressources Humaines" s'étend sur 6 jours et offre une immersion complète dans les principales fonctions administratives et stratégiques des ressources humaines. Les participants seront amenés à explorer les divers aspects du métier, du recrutement à la gestion de la paie, en passant par le suivi des indicateurs RH.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne souhaitant exercer le métier d'assistant(e) ressources humaines, notamment les titulaires d'un niveau Bac ou équivalent, ou avec expérience professionnelle en assistanat ou RH.
Objetivos de la formación
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Participer au développement des compétences et à la formation des salariés
Programa
1. Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers individuels des salariés
- Établissement des déclarations obligatoires
- Préparation des éléments de paie
- Gestion des absences, congés et départs
2. Recrutement et intégration
- Définition des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri et présélection des candidatures
- Conduite d'entretiens de recrutement
- Organisation de l'intégration des nouveaux salariés
3. Développement des ressources humaines
- Suivi des carrières et gestion des entretiens professionnels
- Recueil et traitement des demandes de formation
- Mise en œuvre des actions de formation
- Suivi budgétaire et administratif des formations
4. Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Gestion des paramètres de paie
- Réalisation des déclarations sociales
5. Suivi des indicateurs RH et reporting
- Mise en place d'indicateurs RH
- Élaboration de tableaux de bord sociaux
- Analyse des données RH pour la prise de décision
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Adélaïde B.
Formatrice en communication orale pour assistants
Colette G.
Formatrice en efficacité professionnelle et excellence relationnelle
Jeannine P.
Formatrice en communication écrite de l'assistant-e
Michelle G.
Formatrice en coopération et relations productives
Anaïs C.
Formatrice en efficacité professionnelle de l'assistant.e - gestion de projet
Alexandre N.
Formateur en outils et pilotage pour l'efficacité professionnelle de l'assistant(e)
Noémi R.
Formatrice en assistanat spécialisé
Eugène P.
Formateur en management de bureau et assistance de direction
Danielle P.
Formatrice en gestion du temps pour assistantes
Édith G.
Formatrice en assistant-e-s et secrétaires
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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