
Développer son potentiel grâce aux neurosciences
Optimisez votre potentiel en utilisant les découvertes récentes des neurosciences pour dépasser vos habitudes limitantes et adopter des comportements plus stratégiques.
Presentación de la formación
Cette formation vous introduit aux concepts et applications des neurosciences dans le développement personnel et professionnel. Vous apprendrez à reconnaître et dépasser vos limitations, adopter des stratégies de pensée et de comportement plus efficaces, et mettre en pratique des techniques pour un épanouissement durable.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne souhaitant améliorer son agilité et son épanouissement personnel et professionnel grâce aux apports des neurosciences.
Objetivos de la formación
- Comprendre les bases des neurosciences cognitives
- Identifier et dépasser les comportements limitants
- Adopter des comportements stratégiques dans des situations à enjeux
Programa
1. Introduction aux neurosciences cognitives
- Comprendre les fondamentaux des neurosciences
- Identifier les mécanismes cérébraux influençant les comportements
2. Dépasser les habitudes limitantes
- Reconnaître les programmations négatives
- Apprendre à se détacher des comportements automatiques inconscients
3. Adopter des comportements stratégiques
- Mettre en œuvre des comportements constructifs conscients
- Gérer les situations à enjeux avec agilité
4. Techniques pratiques pour le développement personnel
- Pratique de l'imagerie mentale
- Techniques de respiration pour la gestion du stress
5. Renforcement et mise en action
- Passer de la projection à l'action
- Installer un renforcement positif des nouvelles pensées et actions
- Développer un cerveau agile pour un épanouissement durable
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
julien.bernard
intervenant tres pédagogue, toujours disponible pour répondre aux questions.
francoislemoine
jeanpaul_bertin
Sesiones disponibles
Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
























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Preguntas frecuentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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