Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariés
Cette formation permet aux présidents du CSE d'organisations de plus de 50 salariés de maîtriser le cadre juridique, d'adopter une posture adaptée et d'animer efficacement les réunions pour instaurer un dialogue social constructif.
Presentación de la formación
Explorez les droits et devoirs liés au CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés, apprenez à présider avec efficacité en intégrant des techniques d’animation, de communication et de gestion des débats. Renforcez votre aptitude à instaurer un climat social positif au sein de votre organisation.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne amenée à présider le CSE ou à l’assister : DRH, RRH, responsable des relations sociales, collaborateur RH.
Objetivos de la formación
- Maîtriser le cadre juridique du CSE
- Adopter la bonne posture de président
- Animer efficacement les réunions du CSE
Programa
1. Le cadre juridique du CSE
- Comprendre les obligations légales et réglementaires
- Identifier les attributions du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés
2. Le rôle et les missions du président du CSE
- Définir les responsabilités et prérogatives
- Adapter sa posture pour une animation efficace
3. Organisation et fonctionnement du CSE
- Composition et rôles des membres
- Modalités d’organisation des réunions
- Préparation et gestion de l’ordre du jour
4. Animation des réunions du CSE
- Techniques d’animation et de communication
- Gestion des débats et des objections
- Entraînement à l’écoute active
5. Dialogue social et climat social
- Instaurer un dialogue social constructif
- Gérer les relations sociales et les conflits
- Maintenir un climat social favorable
6. Moyens et ressources du CSE
- Budget, heures de délégation, moyens matériels
- Confidentialité et respect des règles internes
7. Cas pratiques et mises en situation
- Études de cas réels
- Exercices d’application
- Transposition en situation professionnelle
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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Calidad de formación reconocida
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