La Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations (RSE/RSO) : définir une stratégie gagnante
Comprendre les enjeux majeurs de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et apprendre à définir une stratégie gagnante pour intégrer durablement ces principes dans l'entreprise.
Presentación de la formación
Cette formation de deux jours vise à vous fournir une compréhension approfondie de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de ses enjeux, tout en vous accompagnant dans la mise en place d'une stratégie RSE efficace. Grâce à un mélange d'apprentissages théoriques et pratiques, vous serez en mesure de piloter des projets RSE et de les aligner avec les objectifs stratégiques de votre organisation.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne impliquée dans une démarche RSE, notamment les chefs de projet, managers, consultants, et collaborateurs souhaitant développer leurs compétences en RSE.
Objetivos de la formación
- S’approprier les concepts et enjeux du développement durable et de la RSE
- Évaluer l’opportunité d’une démarche RSE pour son organisation
- Définir une stratégie RSE alignée avec les objectifs de l’entreprise
Programa
1. Introduction à la RSE
- Définitions clés : RSE, développement durable, RSO
- Genèse et évolution de la RSE
- Les piliers : social, environnemental, économique
2. Enjeux et opportunités de la RSE
- Les bénéfices pour l’entreprise : innovation, image, compétitivité
- Risques liés au greenwashing
- Normes et référentiels : ISO 26000, Global Compact, GRI
3. Cadre réglementaire et obligations
- Panorama des obligations légales françaises et européennes
- Loi PACTE et société à mission
4. Élaboration d’une stratégie RSE
- Identification des parties prenantes
- Analyse des enjeux et impacts
- Définition des objectifs et indicateurs
- Construction de la feuille de route et plan d’action
5. Mise en œuvre et pilotage
- Organisation et gouvernance de la démarche
- Mobilisation et engagement des collaborateurs
- Communication interne et externe
- Suivi, reporting et évaluation de la performance
6. Cas pratiques et retours d’expérience
- Études de cas d’entreprises engagées
- Exercices pratiques et mises en situation
- Outils pour intégrer la RSE dans la stratégie d’entreprise
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Augustin B.
Formateur en communication orale pour renforcer son impact professionnel
Jacqueline B.
Formatrice en communication : expression écrite, les fondamentaux
Charlotte C.
Formatrice en communication interne et externe
Sébastien M.
Formateur en communication orale et prise de parole
Xavier P.
Formateur en communication interne et externe
Émile N.
Formateur en communication écrite
Pierre V.
Formateur en communication orale et synthèse
Sylvie B.
Formatrice en communication - améliorer son orthographe
Suzanne V.
Formatrice en communication responsable - RSE
Colette C.
Formatrice en communication interne et externe - les métiers de la communication
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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