
Formateurs, intégrer le jeu dans vos formations
Apprenez à intégrer efficacement le jeu dans vos formations pour rendre l'apprentissage plus engageant, mémorable et interactif.
Presentación de la formación
Cette formation vise à doter les formateurs de compétences pour utiliser le jeu comme outil pédagogique. En comprenant les bénéfices émotionnels et cognitifs du jeu, les participants apprendront à concevoir et animer des activités ludiques, adaptées aux besoins spécifiques de leurs apprenants, pour stimuler l'engagement et faciliter la mémorisation.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Formateurs permanents ou occasionnels déjà formés aux bases de la pédagogie souhaitant enrichir leurs méthodes d'animation.
Objetivos de la formación
- Choisir les types de jeux adaptés aux besoins des apprenants
- Concevoir et animer des activités ludiques en formation
- Utiliser le jeu comme levier d'engagement et de mémorisation
Programa
1. Introduction à la ludopédagogie
- Comprendre l'intérêt du jeu en formation d'adultes
- Les bénéfices émotionnels et cognitifs du jeu
2. Typologies et choix des jeux pédagogiques
- Jeux-cadres, jeux de rôle, serious games
- Critères de sélection selon les objectifs et le public
3. Conception et adaptation des jeux
- Adapter des modèles existants à ses contenus
- Créer des scénarios et progressions pédagogiques ludiques
4. Animation et gestion des jeux en formation
- Techniques d'animation spécifiques au jeu
- Gestion de la dynamique de groupe et des interactions
- Débriefing et capitalisation des apprentissages
5. Mise en pratique et boîte à outils
- Exercices de création et animation de jeux
- Constitution d'une boîte à outils personnalisée
- Évaluation et ajustement des dispositifs ludiques
6. Intégration du jeu dans un parcours de formation
- Scénarisation globale avec des activités ludiques
- Combiner jeu et apports théoriques pour optimiser l'engagement
7. Aspects pratiques et logistiques
- Prise en compte des contraintes matérielles et organisationnelles
- Utilisation des outils numériques et jeux digitaux
8. Conclusion et perspectives
- Synthèse des bonnes pratiques
- Ressources complémentaires et accompagnement
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
hugo.martin
formation pratique et claire.
emilie-perrin
utile et enrichissante.
jeremy_boucher
Sesiones disponibles
Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.














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Preguntas frecuentes
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