Conduire les entretiens professionnels dans le secteur privé
Cette formation permet aux managers et cadres RH du secteur privé de maîtriser la conduite des entretiens professionnels, un outil clé pour le développement individuel des collaborateurs et la compétitivité de l'entreprise.
Presentación de la formación
Cette formation sur la conduite des entretiens professionnels dans le secteur privé est conçue pour doter les participants des compétences nécessaires pour préparer, mener et suivre efficacement les entretiens, tout en respectant le cadre légal. Elle se concentre sur l'amélioration de la communication managériale et la construction de plans d'action adaptés aux collaborateurs.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers et cadres RH du secteur privé amenés à conduire des entretiens professionnels.
Objetivos de la formación
- Préparer, structurer et conduire efficacement les entretiens professionnels
- Maîtriser le cadre légal et les obligations liées à l'entretien professionnel
- Améliorer les techniques d'écoute, de questionnement et la posture managériale
Programa
1. Introduction à l'entretien professionnel
- Définition et objectifs
- Différences entre entretien professionnel et entretien annuel
- Cadre légal et obligations réglementaires
2. Préparation de l'entretien
- Collecte des informations nécessaires
- Élaboration d'un guide ou grille d'entretien
- Communication auprès du collaborateur
3. Conduite de l'entretien
- Accueil et mise en confiance
- Techniques d'écoute active et questionnement
- Identification des compétences acquises et des besoins
- Clarification du projet professionnel
- Gestion des situations difficiles
4. Construction du plan d'action
- Élaboration de propositions de formation et d'évolution
- Présentation des dispositifs de formation (CPF, VAE, Pro-A, CEP)
- Formalisation des engagements et suivi
5. Suivi et bilan
- Rédaction du compte rendu
- Suivi des actions convenues
- Réalisation du bilan tous les 6 ans
6. Cas pratiques et mises en situation
- Simulations d'entretiens
- Analyse et débriefing collectif
7. Intégration dans la politique RH
- Articulation avec les autres entretiens
- Rôle du manager et des ressources humaines
- Respect des obligations légales et prévention des sanctions
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
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Preguntas frecuentes
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