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Les 4 clés de l'accompagnement du changement

Les 4 clés de l'accompagnement du changement

Cette formation de 2 jours vous enseigne une méthodologie éprouvée et l'importance du facteur humain pour réussir l'accompagnement du changement en entreprise.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,4/5 (2025)

Presentación de la formación

La formation propose une approche pratique et humaine pour comprendre et appliquer les méthodes de conduite du changement. Grâce à des outils adaptés, les participants seront en mesure d'anticiper les résistances et de mobiliser efficacement leurs équipes.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Managers, chefs de projet, consultants en organisation et change managers souhaitant maîtriser les clés de l'accompagnement du changement.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Déterminer les sources et objectifs du changement
  • Appréhender le rôle du manager dans un projet de réorganisation
  • Maîtriser les techniques et outils adaptés aux différents interlocuteurs

Programa

1. Comprendre le changement
  • Identifier les sources et objectifs du changement
  • Comprendre les mécanismes des comportements humains face au changement

2. Le rôle du manager dans l'accompagnement
  • Cerner le rôle du manager comme relais dans le projet
  • Développer l'autonomie et la confiance dans l'équipe

3. Méthodologie et outils de conduite du changement
  • Présentation d'une méthodologie rodée
  • Utilisation des outils adaptés à chaque interlocuteur

4. Communication et mobilisation
  • Communiquer efficacement sur le changement
  • Impliquer et motiver les équipes

5. Gérer les résistances et les risques
  • Identifier les causes de résistance
  • Anticiper les risques liés à la conduite du changement
  • Mettre en place des leviers pour faciliter la transition
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Audrey D.

Formatrice en management et inclusion

 - diversite-et-inclusion

Manon S.

Formatrice en conduite du changement

 - conduite-du-changement

Nicolas B.

Formateur en management de prise de fonction

 - prise-de-fonction

Honoré C.

Formateur en management à distance

 - management-a-distance

Andrée B.

Formatrice en gestion des conflits

 - gestion-des-conflits

Arthur C.

Formateur en leadership et management

 - leadership-6a3c3

Gabriel P.

Formateur en management d'équipe perfectionnement

 - perfectionnement

Lucie F.

Formatrice en actes clés du management

 - actes-cles-du-management

Jeannine L.

Formatrice en agilité

 - agilite

Catherine B.

Formatrice en innovation et agilité à distance

 - innovation-68174

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

Stellantis
Cheval Blanc
XPO
JOMO
Sanofi
Cafés Bibal
Georg Fischer
UNIQLO
Club Med
Equans
DomusVi
Keolis
Terideal
Air Liquide
AMP Visual TV
Vinci
Technip
Adecco
Vinted
JCDecaux
Karcher
Newrest
Eiffage
Intersport
SALTI
Syngenta
Bouygues
McDonalds
Ministère de l'interieur
Eurovia
Cyril Lignac
Pernod Ricard
Lacoste
GSF
Findus
Croix Rouge
Fayat
YESSS
QAPA
Kingspan
Geodis
Veolia
BPCE
Suez
Actual
Coursiers.fr
BayWa r.e.
Sanofi
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
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Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
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Actual
Ministère de l'interieur
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Fayat
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Keolis
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

Solo para empresas
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