Contrôle de gestion sociale
Cette formation permet d'adapter les outils classiques du contrôle de gestion aux spécificités des ressources humaines et des questions sociales, afin de piloter efficacement la performance sociale dans le secteur public.
Presentación de la formación
Cette formation de trois jours vise à vous fournir les connaissances et outils nécessaires pour appliquer les principes du contrôle de gestion sociale dans le secteur public. Vous apprendrez à créer et utiliser des indicateurs et tableaux de bord pertinents pour améliorer la gestion des ressources humaines et la performance sociale de votre organisation.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Contrôleurs de gestion sociale, chargés d'études RH, responsables paie, responsables RH, et toute personne impliquée dans le pilotage de la performance sociale.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et spécificités du contrôle de gestion sociale
- Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord sociaux pertinents
- Piloter la masse salariale et analyser ses impacts financiers
Programa
1. Introduction au contrôle de gestion sociale
- Définition et rôle du contrôle de gestion sociale
- Spécificités par rapport au contrôle de gestion classique
- Enjeux pour l'entreprise et la fonction RH
2. Les indicateurs sociaux clés
- Typologie des indicateurs : emploi, rémunération, absentéisme, formation, climat social, diversité
- Construction et interprétation des indicateurs
- Utilisation des indicateurs pour le pilotage RH
3. Outils et méthodes de pilotage
- Élaboration de tableaux de bord sociaux
- Suivi budgétaire et gestion de la masse salariale
- Utilisation des systèmes d'information RH (SIRH)
4. Audit social et conformité
- Réalisation d'audits sociaux : recrutement, formation, gestion des compétences, santé et sécurité
- Évaluation de la conformité aux obligations légales et conventions collectives
- Analyse des situations sociales et accompagnement du changement
5. Analyse financière et gestion des coûts RH
- Impact des coûts RH sur le résultat et la trésorerie
- Notion de provisions et charges patronales
- Simulation et pilotage des coûts sociaux
6. Communication et prise de décision
- Présentation des résultats et recommandations
- Construction de scénarios et plans d'action
- Suivi et évaluation des actions mises en place
7. Cas pratiques et exercices
- Études de cas réels
- Exercices d'application sur la construction de tableaux de bord
- Analyse de situations sociales et proposition de solutions
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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Preguntas frecuentes
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