Contrôle de gestion sociale
Cette formation permet d'adapter les outils classiques du contrôle de gestion aux spécificités des ressources humaines et des questions sociales, afin de piloter efficacement la performance sociale dans le secteur public.
Presentación de la formación
Cette formation de trois jours vise à vous fournir les connaissances et outils nécessaires pour appliquer les principes du contrôle de gestion sociale dans le secteur public. Vous apprendrez à créer et utiliser des indicateurs et tableaux de bord pertinents pour améliorer la gestion des ressources humaines et la performance sociale de votre organisation.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Contrôleurs de gestion sociale, chargés d'études RH, responsables paie, responsables RH, et toute personne impliquée dans le pilotage de la performance sociale.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux et spécificités du contrôle de gestion sociale
- Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord sociaux pertinents
- Piloter la masse salariale et analyser ses impacts financiers
Programa
1. Introduction au contrôle de gestion sociale
- Définition et rôle du contrôle de gestion sociale
- Spécificités par rapport au contrôle de gestion classique
- Enjeux pour l'entreprise et la fonction RH
2. Les indicateurs sociaux clés
- Typologie des indicateurs : emploi, rémunération, absentéisme, formation, climat social, diversité
- Construction et interprétation des indicateurs
- Utilisation des indicateurs pour le pilotage RH
3. Outils et méthodes de pilotage
- Élaboration de tableaux de bord sociaux
- Suivi budgétaire et gestion de la masse salariale
- Utilisation des systèmes d'information RH (SIRH)
4. Audit social et conformité
- Réalisation d'audits sociaux : recrutement, formation, gestion des compétences, santé et sécurité
- Évaluation de la conformité aux obligations légales et conventions collectives
- Analyse des situations sociales et accompagnement du changement
5. Analyse financière et gestion des coûts RH
- Impact des coûts RH sur le résultat et la trésorerie
- Notion de provisions et charges patronales
- Simulation et pilotage des coûts sociaux
6. Communication et prise de décision
- Présentation des résultats et recommandations
- Construction de scénarios et plans d'action
- Suivi et évaluation des actions mises en place
7. Cas pratiques et exercices
- Études de cas réels
- Exercices d'application sur la construction de tableaux de bord
- Analyse de situations sociales et proposition de solutions
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
vincent_paul
bonne interactivité, échanges riches
isabelleclerc
excellente intervention
emiliedelaunay
Sesiones disponibles
.svg)
Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
.avif){kind=logo}
.png){kind=logo}
.svg.avif){kind=logo}
Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis cuenta con la certificación Qualiopi
Certalis es una organización de formación registrada en el Prefecto de Ile-de-France y certificada por Qualiopi para acciones de formación.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Vous pourriez aussi rechercher...
.svg)