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Prévenir, gérer et dépasser les conflits

Prévenir, gérer et dépasser les conflits

Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour prévenir, gérer et dépasser les conflits en milieu professionnel, en favorisant une communication constructive et un climat de travail positif.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,5/5 (2025)

Presentación de la formación

À travers cette formation, les participants développeront la capacité à identifier les conflits et à appliquer des méthodes efficaces de gestion et de résolution. Cela contribuera à améliorer l'ambiance de travail et à transformer les conflits en opportunités de développement personnel et collectif.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Managers, collaborateurs, chefs de projet, et toute personne souhaitant anticiper et gérer efficacement les situations conflictuelles.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Identifier les différents types et causes de conflits
  • Comprendre les mécanismes relationnels et émotionnels en situation conflictuelle
  • Développer des stratégies de prévention et de gestion adaptées

Programa

1. Comprendre les conflits
  • Définition et typologie des conflits
  • Origines et facteurs déclencheurs
  • Mécanismes psychologiques et relationnels

2. Prévenir les conflits
  • Identifier les signaux faibles
  • Bonnes pratiques managériales
  • Attitudes et postures préventives

3. Gérer les conflits ouverts
  • Techniques d'assertivité et d'écoute active
  • Communication non violente
  • Gestion des émotions et du stress

4. Résoudre et dépasser les conflits
  • Négociation et médiation
  • Élaboration de solutions gagnant-gagnant
  • Suivi et consolidation des accords

5. Mise en pratique
  • Études de cas et mises en situation
  • Analyse des comportements et ajustements
  • Élaboration d'un plan d'action personnel
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Patricia S.

Formatrice en bien-être au travail

 - bien-etre-au-travail

Adrien P.

Formateur en relations interpersonnelles et communication

 - relations-interpersonnelles---communication

Isabelle B.

Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi

 - affirmation-de-soi

William V.

Formateur en leadership et impact personnel

 - leadership-et-impact-personnel

Constance B.

Formatrice en parcours et évolution professionnelle

 - accueillir-les-changements

Antoinette D.

Formatrice en connaissance et estime de soi

 - confiance-en-soi

Sylvie D.

Formatrice en gestion du stress

 - gestion-du-stress

Arnaude P.

Formatrice en libération du potentiel personnel

 - liberer-son-potentiel

Brigitte D.

Formatrice en connaissance et estime de soi

 - estime-de-soi

Alex L.

Formatrice en gestion des émotions

 - gestion-des-emotions

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

Air Liquide
Eurovia
Adecco
Findus
Cyril Lignac
Coursiers.fr
Syngenta
Fayat
Kingspan
Bouygues
Suez
AMP Visual TV
Stellantis
GSF
Karcher
Cafés Bibal
Lacoste
Club Med
Sanofi
BPCE
Newrest
Vinted
Eiffage
Pernod Ricard
BayWa r.e.
Croix Rouge
Geodis
Cheval Blanc
JCDecaux
Ministère de l'interieur
Vinci
Keolis
Veolia
McDonalds
Intersport
QAPA
JOMO
Terideal
UNIQLO
DomusVi
Technip
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Georg Fischer
XPO
Equans
Actual
SALTI
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.

Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.

Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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