Services Généraux : allier sobriété énergétique et responsabilité économique
Cette formation permet aux managers des services généraux de concilier sobriété énergétique et responsabilité économique pour promouvoir des pratiques durables en entreprise.
Presentación de la formación
Cette formation de 2 jours offre aux participants les compétences nécessaires pour intégrer des pratiques de sobriété énergétique tout en tenant compte des impératifs économiques. Elle aborde à la fois les aspects techniques et stratégiques de la gestion de l'énergie au sein des services généraux.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers et responsables des services généraux, immobiliers et environnement de travail souhaitant intégrer la sobriété énergétique dans leur gestion.
Objetivos de la formación
- Comprendre les enjeux de la sobriété énergétique dans les services généraux
- Identifier les leviers d'action pour réduire la consommation énergétique
- Promouvoir un comportement responsable et durable auprès des collaborateurs
Programa
1. Introduction à la sobriété énergétique
- Définition et enjeux de la sobriété énergétique
- Rôle des services généraux dans la transition énergétique
2. Enjeux économiques et environnementaux
- Impact économique de la consommation énergétique
- Responsabilité sociale et environnementale des entreprises
3. Diagnostic et analyse de la consommation énergétique
- Identifier les postes énergivores
- Outils et méthodes de mesure de la consommation
4. Stratégies et actions pour la sobriété énergétique
- Mise en place d'éco-gestes et bonnes pratiques
- Optimisation des équipements et infrastructures
- Sensibilisation et mobilisation des collaborateurs
5. Intégration de la sobriété dans la gestion des services généraux
- Élaboration d'un plan d'action énergétique
- Suivi des indicateurs de performance énergétique
- Gestion budgétaire et rentabilité des investissements
6. Cadre réglementaire et normes
- Norme ISO 50001 et système de management de l'énergie
- Réglementations en vigueur et obligations légales
7. Cas pratiques et ateliers
- Études de cas réels
- Élaboration d'un plan de sobriété adapté à son organisation
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Victoire D.
Formatrice en environnement et les métiers
William S.
Formateur en prévention santé et sécurité des salariés
Margaud D.
Formatrice en qualité - approche par les processus et certification ISO 9001
Roland M.
Formateur en outils en conception et production
Marie G.
Formatrice en démarche environnementale
Matthieu F.
Formateur en qualité et métiers de l'amélioration continue
Eugène M.
Formateur en outils qualité
Tristan L.
Formateur en environnement et métiers
Nathalie C.
Formatrice en qualité dans les métiers de l'amélioration continue
Charles T.
Formateur en traitement des réclamations qualité
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
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formation très enrichissante
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support bien conçu et lisible
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Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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