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La Process Com®

La Process Com®

La formation La Process Com® permet de mieux se comprendre, comprendre les autres et adapter sa communication pour développer des relations professionnelles efficaces.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Presentación de la formación

Cette formation de 3 jours est conçue pour aider les participants à améliorer leur communication interpersonnelle en comprenant les différents profils de personnalité identifiés par le modèle Process Com®. Les participants apprendront à adapter leur communication pour gérer efficacement les situations de stress et favoriser des interactions professionnelles positives.

Una presencia en todo el territorio

¿Qué categoría estás buscando?

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

¿Para quién es esta formación?

Toute personne souhaitant améliorer sa communication avec des interlocuteurs aux personnalités différentes, notamment les managers et collaborateurs en entreprise.

Objetivos de la formación

Al final de esta formación, sus empleados habrán validado los siguientes objetivos:
  • Mieux se comprendre et comprendre les autres
  • Adapter sa communication aux différents types de personnalité
  • Gérer efficacement les situations de stress

Programa

1. Introduction à la Process Com®
  • Présentation du modèle et de ses origines
  • Importance de la communication adaptée

2. Inventaire de personnalité
  • Réalisation et analyse du questionnaire
  • Identification des 6 types de personnalité

3. Les bases de la communication interpersonnelle
  • Modes de perception : émotion, pensée, action
  • Règles de base : échange et feedback

4. Adapter sa communication
  • Identifier le profil de son interlocuteur
  • Utiliser le langage adapté à chaque type de personnalité

5. Gérer le stress et les comportements difficiles
  • Reconnaître les signaux de stress
  • Réagir de manière appropriée selon le profil

6. Exercices pratiques et mises en situation
  • Jeux de rôle
  • Analyse de cas réels

7. Plan d'action et évaluation
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé
  • Évaluation des compétences acquises via questionnaire en ligne
Estadísticas y normativa
  • Prueba
  • Prueba
Validación de los logros

Validación de la formación

Métodos para evaluar la formación y validar los logros

Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios

Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales

Documentos emitidos al final de la formación al empleador

El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.

La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.

  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé et évaluation des compétences acquises via questionnaire en ligne
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nuestros formadores

Jules C.

Formateur en techniques de prise de parole

 - techniques-de-prise-de-parole

Nicolas B.

Formateur en réunions et intelligence collective

 - reunions---intelligence-collective

Sébastien S.

Formateur en processus de communication relationnelle

 - process-com-r---pcm

Louise D.

Formatrice en communication orale renforcer son impact

 - communication-orale-renforcer-son-impact

Timothée G.

Formateur en efficacité professionnelle et prise de décision

 - prendre-des-decisions-efficaces

Pierre B.

Formateur en organisation et télétravail

 - mieux-sorganiser-en-teletravail

Léon J.

Formateur en techniques rédactionnelles

 - techniques-redactionnelles

Suzanne G.

Formatrice en collaboration efficace

 - collaborer-efficacement

Auguste S.

Formateur en négociation et décisions

 - negociation-et-decisions

Noémi P.

Formatrice en développement des capacités relationnelles

 - developper-ses-capacites-relationnelles

Recursos formativos

Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.

Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados

Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato

Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)

Sesiones disponibles

[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles
[Mes]
X sesiones disponibles

Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles

Confían en nosotros

Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.

GSF
Actual
JCDecaux
Findus
Lacoste
Karcher
BPCE
Vinci
Suez
BayWa r.e.
QAPA
Adecco
Technip
Fayat
Cheval Blanc
Cyril Lignac
Newrest
Eurovia
Ministère de l'interieur
Veolia
Intersport
Keolis
Croix Rouge
McDonalds
DomusVi
Equans
Kingspan
Syngenta
Stellantis
Geodis
Club Med
Vinted
Bouygues
Coursiers.fr
Cafés Bibal
JOMO
Pernod Ricard
SALTI
Terideal
YESSS
Air Liquide
Sanofi
XPO
Eiffage
Georg Fischer
AMP Visual TV
UNIQLO
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Preguntas frecuentes

¿Es posible realizar una formación presencial, adaptada a nuestra empresa?

Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.

¿Cómo reservo un curso de formación?

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Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.

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