CSA/CST/CSE avec attributions en SSCT - module 1
Formation essentielle pour maîtriser les rôles, missions et moyens des CSA/CST/CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail, conformément à la loi de transformation de la fonction publique de 2019.
Presentación de la formación
Cette formation de trois jours offre un cadre complet pour comprendre les responsabilités et les fonctions des CSA, CST et CSE, particulièrement dans les aspects liés à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. Elle est conçue pour apporter une vue d'ensemble légale et pratique des évolutions récentes.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Membres élus de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FS SSCT) et/ou du CSA/CST/CSE dans la fonction publique.
Objetivos de la formación
- Comprendre l'organisation et le fonctionnement des instances CSA/CST/CSE
- Identifier les missions générales et spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Savoir recourir aux expertises en SSCT
Programa
1. Introduction et cadre légal
- Genèse des CSA, CST, CSE suite à la loi de transformation de la fonction publique du 9 août 2019
- Organisation des instances : acteurs, nombre, déroulement des réunions
2. Missions générales des CSA/CST/CSE
- Missions économiques, sociales, orientations stratégiques
- Politiques de ressources humaines
- Missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
3. Attributions en SSCT
- Tour d’horizon du décret applicable selon la fonction publique concernée
- Rôle et moyens des instances en SSCT
4. Recours aux expertises en SSCT
- Quand et comment solliciter une expertise
- Analyse des rapports d’expertise
5. Réalisation des visites des services
- Périmètre des visites (délibération)
- Objet et composition de la délégation
- Étapes de la visite et rédaction du compte-rendu
6. Focus sur les risques professionnels spécifiques
- Risques psychosociaux (RPS)
- Troubles musculo-squelettiques (TMS)
7. Travail préparatoire et plan d’action
- Analyse des problématiques de l’établissement
- Élaboration et suivi du plan d’action
8. Bilan de la formation
- Synthèse des acquis
- Échanges et perspectives d’application sur le terrain
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
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Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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Preguntas frecuentes
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