Fonctionnement des IRP : CSE, délégations syndicales
Cette formation permet de maîtriser le fonctionnement des instances représentatives du personnel (IRP), notamment le Comité Social et Économique (CSE) et les délégations syndicales, pour mieux exercer les missions de représentation et de négociation collective.
Presentación de la formación
Découvrez comment optimiser votre rôle au sein des IRP en comprenant les mécanismes des CSE et des délégations syndicales. Cette formation offre une connaissance approfondie des droits et devoirs des représentants du personnel, tout en améliorant les compétences en négociation et en relation avec les IRP.
Una presencia en todo el territorio
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Présidents ou futurs présidents de CSE, DRH, RRH, directeurs ou responsables des relations sociales, juristes en droit social, responsables de site ou d’unité, collaborateurs RH travaillant avec les représentants du personnel.
Objetivos de la formación
- Comprendre les rôles et missions des IRP, CSE et délégations syndicales
- Maîtriser les droits et devoirs des représentants du personnel
- Appréhender les négociations collectives et les attributions des organisations syndicales
Programa
1. Introduction aux IRP et au CSE
- Historique et contexte légal
- Rôle et composition du CSE
- Présentation des délégations syndicales
2. Droits et moyens des représentants du personnel
- Heures de délégation et liberté de déplacement
- Statut protecteur et droit renforcé à la formation
- Moyens matériels et financiers du CSE
3. Attributions des organisations syndicales
- Organisations syndicales représentatives et non représentatives
- Rôle des représentants syndicaux (RSS, RS au CSE)
- Missions et négociation collective
4. Fonctionnement pratique du CSE
- Préparation et animation des réunions
- Consultation et information des salariés
- Gestion des budgets et subventions
5. Relations et comportements avec les IRP
- Adaptation selon les situations
- Gestion des conflits et dialogue social
- Mise en situation et jeux de rôle
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
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Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
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