Devenir Digital Learning Manager
Une formation complète pour maîtriser les compétences clés du métier de Digital Learning Manager, combinant gestion de projet, pédagogie digitale et innovation technologique.
Presentación de la formación
Cette formation de 6 jours est conçue pour accompagner les participants à développer les compétences et connaissances nécessaires pour devenir un Digital Learning Manager performant. Elle couvre un large éventail de sujets allant de l'analyse des besoins à la gestion de projets de formation digitale innovante, en passant par la maîtrise des outils technologiques.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Digital learning managers débutants, chefs de projet formation, concepteurs pédagogiques, formateurs, chargés de formation, responsables formation et pédagogiques.
Objetivos de la formación
- Concevoir et piloter des projets de formation digitale innovants
- Maîtriser les outils et technologies du digital learning
- Développer des parcours pédagogiques multimodaux adaptés aux besoins des apprenants
Programa
1. Introduction au métier de Digital Learning Manager
- Comprendre le rôle et les missions du DLM
- Panorama des tendances et innovations en digital learning
2. Analyse des besoins et conception pédagogique
- Identifier les besoins de formation
- Définir des objectifs pédagogiques clairs
- Élaborer des scénarios pédagogiques multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning)
3. Gestion de projet digital learning
- Planification et organisation d'un projet
- Coordination des parties prenantes
- Suivi budgétaire et qualité
4. Outils et technologies du digital learning
- Utilisation des plateformes LMS
- Création de contenus interactifs et multimédias
- Introduction aux outils d'animation synchrone et asynchrone
5. Communication et marketing de la formation digitale
- Stratégies pour engager les apprenants
- Techniques de communication interne
- Promotion des dispositifs de formation
6. Animation et community management
- Fédérer et animer des communautés d'apprenants
- Utiliser les réseaux sociaux et outils collaboratifs
7. Évaluation et amélioration continue
- Mesurer l'efficacité des formations
- Recueillir et analyser les feedbacks
- Adapter les dispositifs en fonction des résultats
8. Cas pratiques et projet final
- Mise en œuvre d'un projet digital learning complet
- Présentation et soutenance devant un jury professionnel
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Élodie B.
Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice
Maggie H.
Formatrice en conception de formation
Astrid L.
Formatrice en digitalisation de la formation
Denis T.
Formateur en tutorat et formation en situation de travail
Sébastien C.
Formateur en utilisation de l'IA pour la formation
Daniel T.
Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended
Geneviève G.
Formatrice en animation de formation
Victoire V.
Formatrice en devenir formatrice professionnel
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.
Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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Documentos 100% digitalizados
Acceso gratuito a la plataforma 24/7
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Conformidad de sus empleados sin estrés
Calidad de formación reconocida
Atención al cliente cercana y ágil
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