3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
Cette formation de 3 heures permet de repérer rapidement les situations de harcèlement moral en entreprise et d'apprendre à alerter efficacement.
Presentación de la formación
Cette formation offre aux participants les compétences nécessaires pour identifier et réagir face aux situations de harcèlement moral sur le lieu de travail. Elle aborde la législation, les techniques de repérage et les protocoles d'alerte.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne exerçant en entreprise, dans les secteurs publics ou privés, souhaitant comprendre et agir face au harcèlement moral.
Objetivos de la formación
- Comprendre la définition légale du harcèlement moral
- Identifier les agissements relevant du harcèlement moral
- Savoir comment réagir et alerter en cas de situation suspecte
Programa
1. Introduction au harcèlement moral
- Définition légale du harcèlement moral
- Différence entre harcèlement et pression professionnelle
2. Repérage des situations de harcèlement
- Signes de mal-être pouvant alerter
- Exemples concrets d’agissements relevant du harcèlement
3. Cadre juridique et responsabilités
- Charge de la preuve
- Sanctions encourues
4. Réagir face à une situation de harcèlement
- Modalités d’alerte et d’intervention
- Rôle des différents acteurs (managers, RH, représentants du personnel)
5. Échanges et retours d'expérience
- Partage d’expériences entre participants
- Conseils pratiques pour la prévention et la gestion des situations
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Honoré C.
Formateur en management à distance
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Michelle A.
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Formatrice en management et inclusion
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Formateur en RH pour managers
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Victor C.
Formateur en management de l'équipe et performance managériale
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
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