Manager une personne en situation de handicap
Cette formation permet aux managers d'adapter leur management aux collaborateurs en situation de handicap, en favorisant une intégration réussie et un environnement inclusif.
Presentación de la formación
Cette formation d'une journée est conçue pour les managers souhaitant développer des compétences inclusives et adapter leur style de management pour soutenir efficacement les collaborateurs en situation de handicap. L'objectif est de créer un environnement de travail respectueux et productif pour tous.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Managers, encadrants et responsables d'équipe amenés à gérer des collaborateurs en situation de handicap.
Objetivos de la formación
- Comprendre les préjugés et stéréotypes liés au handicap
- Favoriser l’intégration et l’inclusion des personnes en situation de handicap
- Adapter son management aux besoins spécifiques des collaborateurs handicapés
Programa
1. Comprendre le handicap et ses représentations
- Identifier les différents types de handicap (visible, invisible, psychique, moteur, etc.)
- Déconstruire les stéréotypes et préjugés
- Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur
2. Adapter son management
- Distinguer la personne de son handicap
- Identifier les attitudes managériales à éviter et celles à privilégier
- Réorganiser les tâches et fixer des objectifs adaptés
3. Favoriser l’intégration et l’inclusion
- Mettre en place une communication inclusive et respectueuse
- Sensibiliser et former l’équipe
- Gérer la confidentialité et la vie privée
4. Gérer les situations spécifiques
- Accompagner les collaborateurs en situation de handicap au quotidien
- Gérer les absences et les aménagements de poste
- Utiliser les ressources et partenaires internes et externes
5. Construire un plan d’action personnel
- Auto-diagnostic des pratiques managériales
- Mises en situation et retours d’expérience
- Élaboration d’un plan personnel de progrès
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Lucas B.
Formateur en recrutement
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
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formation constructive
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tres bonne pédagogie
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Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
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