Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
Formation pratique pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion efficace des situations sexistes, discriminatoires et de harcèlement au travail.
Presentación de la formación
Cette formation d'une journée est conçue pour doter les participants des outils et techniques nécessaires à la gestion constructive des situations de sexisme et de discrimination au travail. Grâce à des sessions interactives et des mises en pratique, les participants pourront développer des compétences essentielles en entretiens et élaborer des plans d'action appropriés.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Acteurs responsables du traitement des situations sexistes, discriminatoires ou de harcèlement au travail.
Objetivos de la formación
- Adopter les bonnes pratiques pour conduire des entretiens efficaces
- S'entraîner à la gestion des émotions lors des entretiens
- Élaborer un plan d'action personnalisé pour gérer les situations complexes
Programa
1. Introduction à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
- Présentation des enjeux et objectifs de la formation
- Rappel des notions clés sur le sexisme, la discrimination et le harcèlement
2. Cadre légal et réglementaire
- Principes juridiques applicables
- Obligations des employeurs et des acteurs RH
3. Techniques d'entretien avec les victimes
- Accueil et écoute active
- Gestion des émotions
- Questions adaptées pour recueillir la parole
4. Entretien avec l'auteur présumé
- Approche et posture à adopter
- Gestion des réactions et des justifications
5. Entretien à trois (représentant du personnel, RH, victime/auteur)
- Coordination des acteurs
- Gestion des interactions
6. Mises en situation pratiques
- Cas réels issus de situations professionnelles
- Entraînement intensif avec feedback
7. Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Analyse des situations rencontrées
- Stratégies d'intervention et de prévention
8. Conclusion et ressources complémentaires
- Synthèse des acquis
- Outils et supports pour poursuivre la démarche
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Hugues G.
Formateur en management transversal
Laurent O.
Formateur en RH pour managers
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Michelle A.
Formatrice en leadership
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Odette C.
Formatrice en communication et gestion des conflits
Gabriel P.
Formateur en management d'équipe perfectionnement
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
benoit-dardenne
bonne organisation, contenu adapté, rythme correct, intervenant compétent = formation réussie.
olivier_mounier
formation enrichissante ; les exercices pratiques m’ont permis de mieux comprendre et de retenir les informations. j’en sors avec des outils concrets pour améliorer mon travail.
manuela_fevrier
Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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