3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
Cette formation de 3 heures vous permet de repérer les situations de harcèlement moral et de savoir comment réagir efficacement, en prenant en compte les éléments légaux et les signes d'alerte pour agir rapidement.
Presentación de la formación
Cette formation a pour but de fournir aux participants les connaissances essentielles nécessaires pour identifier le harcèlement moral et savoir comment intervenir. En abordant à la fois les aspects légaux et pratiques, elle vise à sensibiliser et outiller chaque participant pour agir dans un environnement professionnel sain.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Toute personne exerçant en entreprise, dans les secteurs publics ou privés, souhaitant être sensibilisée au harcèlement moral.
Objetivos de la formación
- Comprendre la définition légale du harcèlement moral
- Identifier les agissements relevant du harcèlement moral
- Reconnaître les signes de mal-être et situations à risque
Programa
1. Définition et cadre légal
- Définition légale du harcèlement moral
- Différenciation entre harcèlement moral et pression professionnelle
- Charge de la preuve et sanctions prévues par la loi
2. Repérage des situations de harcèlement moral
- Signes de mal-être pouvant alerter
- Comportements et agissements relevant du harcèlement
3. Réagir face à une situation de harcèlement moral
- Modalités d'alerte et d'intervention
- Rôle des différents acteurs (managers, RH, représentants du personnel)
4. Échanges et retours d'expérience
- Partage d'expériences entre participants
- Feedbacks du formateur expert
5. Synthèse et bonnes pratiques
- Résumé des points clés
- Conseils pour prévenir et gérer les situations de harcèlement moral
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Frédéric A.
Formateur en leadership inclusif et responsable
Lorraine G.
Formatrice en RSE commerciale
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Denise C.
Formatrice en diversité et prévention du harcèlement
Étienne R.
Formateur en RSE et communication
Matthieu J.
Formateur en RSE et développement durable - supply chain
Christine L.
Formatrice en environnement et transition énergétique
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
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Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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