
Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel
Cette formation permet aux professionnels de comprendre, prévenir et agir efficacement contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en milieu professionnel.
Presentación de la formación
Cette journée de formation vise à sensibiliser et équiper les participants avec les connaissances nécessaires pour identifier, prévenir et gérer les situations de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes dans le milieu professionnel.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Professionnels des ressources humaines, managers, élus du personnel, référents harcèlement, membres du CSE, et toute personne souhaitant agir en prévention.
Objetivos de la formación
- Définir et différencier les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et les agressions sexuelles
- S'approprier le cadre juridique et réglementaire applicable
- Identifier les mécanismes et impacts du harcèlement sexuel et sexiste
Programa
1. Introduction aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel
- Définitions clés : sexisme ordinaire, harcèlement sexuel, agression sexuelle
- Différences entre séduction, agissements sexistes et harcèlement
2. Cadre juridique et réglementaire
- Lois et obligations de l’employeur
- Sanctions disciplinaires et pénales
- Rôle des acteurs : médecin du travail, représentants du personnel, inspection du travail
3. Identification et prévention des risques
- Mécanismes du harcèlement sexuel et sexiste
- Conséquences pour les victimes et l’organisation
- Outils et dispositifs de prévention primaire, secondaire et tertiaire
4. Rôle des référents et acteurs internes
- Missions des référents harcèlement et CSE
- Collaboration avec les services RH, managers et santé au travail
- Mise en place d’une politique de prévention et d’accompagnement
5. Gestion des situations et accompagnement
- Repérage et traitement des situations de harcèlement
- Procédures de signalement et d’enquête
- Accompagnement des victimes et gestion des auteurs
6. Cas pratiques et mises en situation
- Études de cas réels et jurisprudence
- Jeux de rôle pour acquérir les bons réflexes
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.



Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
marc_deschamps
formation bien animée, utile pour mon travail.
loic_barreau
formateur très professionnel.
jordan.michaud
Sesiones disponibles
Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.


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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.

Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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