La pratique des contrats de travail : CDI, intérim, CDD…
Cette formation permet de maîtriser la pratique des contrats de travail (CDI, CDD, intérim) en sécurisant leur rédaction et gestion pour éviter les risques de requalification et contentieux.
Presentación de la formación
Cet atelier intensif de deux jours est conçu pour fournir aux participants une compréhension approfondie des types de contrats de travail ainsi que des compétences nécessaires pour les rédiger et les gérer efficacement en conformité avec la législation. Des exercices pratiques et des études de cas permettront d'ancrer les compétences acquises.
Presencia en todas partes de Francia
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Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Professionnels des ressources humaines, gestionnaires de personnel, responsables juridiques et managers impliqués dans la gestion des contrats de travail.
Objetivos de la formación
- Choisir le contrat de travail le plus adapté selon la situation
- Rédiger les clauses sensibles en conformité avec la législation
- Sécuriser la gestion des CDD, contrats d'intérim et CDI
Programa
1. Introduction aux contrats de travail
- Présentation des différents types de contrats : CDI, CDD, intérim, apprentissage
- Cas d'usage et critères de choix du contrat adapté
2. Le Contrat à Durée Déterminée (CDD)
- Conditions légales de recours au CDD
- Durée maximale, renouvellement et délai de carence
- Rédaction des clauses essentielles
- Indemnités de fin de contrat et droits du salarié
3. Le Contrat d'intérim
- Particularités du contrat de mission
- Relations entre entreprise utilisatrice et entreprise de travail temporaire
- Droits et obligations des salariés intérimaires
- Sécurité au travail et responsabilités
4. Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- Caractéristiques et avantages du CDI
- CDI intérimaire : spécificités et conditions
- Modalités d'embauche et clauses sensibles
5. Gestion et sécurisation des contrats
- Formalités préalables à l'embauche
- Gestion des modifications et avenants
- Procédures de rupture : motifs, préavis, indemnités
- Prévention des risques de requalification
6. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de jurisprudence récente
- Exercices d'application sur la rédaction et gestion des contrats
- Échanges et retours d'expérience
7. Évaluation et plan d'action
- Questionnaire d'évaluation des compétences acquises
- Élaboration d'un plan d'actions pour sécuriser les pratiques en entreprise
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
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Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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