L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1
Cette formation permet aux professionnels RH d'acquérir les fondamentaux du droit du travail pour sécuriser leurs pratiques, du recrutement au départ des salariés.
Presentación de la formación
Plongez au cœur du droit du travail avec cette formation qui vous donnera les clés pour gérer efficacement les contrats de travail, de leur création à leur rupture. Vous aborderez les principes juridiques essentiels pour sécuriser vos pratiques en toutes circonstances.
Presencia en todas partes de Francia
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Assistant(e)/Gestionnaire RH, RRH, Représentant de proximité, tout professionnel RH souhaitant acquérir les fondamentaux en droit du travail.
Objetivos de la formación
- Acquérir les fondamentaux juridiques appliqués à la gestion du contrat de travail
- Sécuriser les pratiques RH en maîtrisant les règles du droit du travail
- Gérer efficacement les différentes étapes de la vie du contrat de travail
Programa
1. Introduction au droit du travail
- Les sources du droit du travail : loi, décret, code du travail, convention collective, accords d’entreprise
- L'environnement légal de la fonction RH
2. Le contrat de travail
- Les différents types de contrats (CDI, CDD, contrats aidés, intérim, temps partiel)
- Les clauses essentielles du contrat
- La gestion et modification du contrat
3. La durée du travail et les absences
- Réglementation de la durée du travail
- Contrôle du temps de travail, forfait jours, heures supplémentaires
- Gestion des absences, maladie, inaptitude
4. Les libertés individuelles et collectives
- Gestion des libertés individuelles au travail
- Gestion du fait syndical, religieux et politique
5. La rupture du contrat de travail
- Les différents modes de départ (démission, licenciement, rupture conventionnelle, prise d’acte)
- Les règles et procédures à respecter
6. Pratique et mise en situation
- Études de cas et quiz sur la rupture du contrat de travail
- Conseils personnalisés et réflexion sur les applications concrètes en entreprise
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Recursos educativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Financiamiento de OPCO
Cada empresa está vinculada a un Operador de Competencia (OPCO) según su rama de actividad. Nuestros cursos son elegibles para recibir financiación de OPCO.
Han recibido la formación
Descubra lo que piensan los alumnos.
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claire et professionnelle
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Sesiones disponibles
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Horarios de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 1500 organizaciones confían en nosotros para capacitar a sus empleados en toda Francia.
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Acceso para personas con discapacidades
Para las personas con discapacidades, se puede brindar apoyo específico para facilitar su viaje.
Preguntas frecuentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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