L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2
Cette formation de niveau 2 permet aux professionnels RH de sécuriser leurs pratiques en droit du travail, notamment dans la gestion du contrat de travail, les relations avec l'inspection du travail et la prévention des litiges.
Presentación de la formación
Cette formation avancée en droit du travail est conçue pour les professionnels RH désireux d'approfondir leurs connaissances et de maîtriser les aspects juridiques liés à la gestion des ressources humaines. Elle couvre des sujets essentiels tels que la gestion des contrats, les interactions avec l'inspection du travail et la prévention des contentieux.
Una presencia en todo el territorio
¿Qué categoría estás buscando?
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
¿Para quién es esta formación?
Responsables RH, gestionnaires RH, assistant(e)s RH et tout professionnel RH souhaitant se perfectionner en droit du travail.
Objetivos de la formación
- Maîtriser l'environnement juridique applicable à la fonction RH.
- Sécuriser les relations avec l'inspection du travail.
- Gérer la vie et la rupture du contrat de travail en respectant les procédures légales.
Programa
1. Fondamentaux du droit du travail et organisation juridique
- Répertorier les tribunaux et leurs compétences
- Comprendre les étapes d'une action prud'homale
2. Sécuriser les relations avec l'inspection du travail
- Missions et moyens d'action de l'inspection
- Registres et affichages obligatoires
- Documents à transmettre à l'inspection
3. Gestion du contrat de travail
- Vie du contrat : embauche, clauses essentielles, modifications
- Rupture du contrat : période d'essai, départ à la retraite, licenciement individuel
- Rupture conventionnelle et protocole transactionnel
- Démission : droits et devoirs de l'employeur et du salarié
4. Nouveaux risques et évolutions juridiques
- Requalification de la prestation de service en contrat de travail
- Impact des évolutions législatives et jurisprudentielles
5. Prévention des risques et contentieux
- Risques liés aux RPS, harcèlement moral ou sexuel, discrimination
- Stratégies de prévention des litiges
6. Cas pratiques et mise en situation
- Analyse de situations réelles
- Application des règles juridiques à la gestion RH
- Prueba
- Prueba
Validación de la formación
Métodos para evaluar la formación y validar los logros
Evaluación del conocimiento basada en cuestionarios
Evaluación de los conocimientos técnicos mediante una cuadrícula de habilidades, con una simulación lo más parecida posible a situaciones laborales reales
Documentos emitidos al final de la formación al empleador
El certificado de finalización indica la participación del alumno en la formación.
La hoja de registro acredita la asistencia durante toda la formación.
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nuestros formadores
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Recursos formativos
Ofrecemos recursos didácticos modernos adaptados a sus necesidades.
Compartir experiencias y resolver problemas concretos a través de intercambios guiados
Ejercicios prácticos adaptados a la empresa, que permiten un conocimiento inmediato
Sala de formación equipada (ordenador, proyector, rotafolio)
Sesiones disponibles
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Plazo de acceso: entre 48 y 72 horas a partir de la fecha de contacto, según las plazas disponibles
Confían en nosotros
Más de 2.000 organizaciones confían en nosotros para formar a sus empleados, en toda España.
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Preguntas frecuentes
Sí, ofrecemos formación personalizada que se puede impartir directamente en su lugar de trabajo. Estos cursos personalizados le permiten abordar situaciones específicas de su entorno y minimizar el tiempo que pasa en la planta de producción. Nuestro equipo está a su disposición para analizar sus necesidades y adaptar los cursos de formación a su empresa.
Realice sus solicitudes de reserva directamente desde su espacio Certalis y obtenga cotizaciones personalizadas en unas pocas horas.
Conéctese gratis a nuestra plataforma en línea y reserve los cursos que necesita con un solo clic.
Gestionamos todas las tareas administrativas asociadas. Estamos a su disposición para asesorarle sobre los cursos que mejor se adapten a sus necesidades.
Las ventajas Certalis
Su satisfacción es nuestra mayor recompensa.
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Calidad de formación reconocida
Atención al cliente cercana y ágil
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